■ 记者　徐志勤

通讯员　李继峰

“宿舍二单元净水器噪声过大。另外，走廊时常有鸟叫声，影响员工休息，希望有个综合考虑，一揽子全解决。”

“收到，矿上马上制订方案整体解决。”……8月7日，中煤矿建三十工程处阴湾煤矿“喜迎二十大，有事您说话”微信群里的一段对话。

8月9日，宿舍二单元的净水系统用了静音过滤阀，同时宿舍入口也安装隔离网，鸟儿不再来“吵闹”。

职工利益无小事，中煤矿建三十工程处阴湾煤矿多渠道收集信息，多路径推进“民心工程”，让矿区成为幸福的大家庭。

初秋，气温却在飙升，“烤”验着奋战在施工一线的职工们，也牵动着阴湾煤矿管理者的心。

“活动室咋有这么多西瓜？”“这些西瓜是让大家带到井下吃的吗？”8月2日，综采队零点班的职工看到活动室里堆满了西瓜，不由得发出快乐的疑问。

当日，该矿特意购买了6000多公斤西瓜，免费发给职工防暑降温。同时，还统一购买了花露水、藿香正气水、香皂、洗发水等防暑降温物品，发放到一线职工手里，并通过微信、宣传橱窗等，要求职工多休息，注意自己的身体健康，防止高温中暑，合理安排作息，劳逸结合。

听职工“心声”，解职工难题。该矿不断畅通服务职工工作渠道，在解决职工民生诉求上，充分发挥微信群和民主管理员作用，持续开展职工建议意见征集。“职工有想法，就是我们下一步的做法，过去一年，我累计收集员工建议70条，条条回音，件件都落实。”该矿矿长羿传洋说。

矿工们辛苦，最主要的就是要让他们吃好。矿员工餐厅经常更新菜肴，麻婆豆腐、韭香白菜卷、香酥猪脚……各种菜品变着花样呈现在矿工的餐桌上。

针对四季的变化和每岗位班次的不同，对食谱勤调整，让众口不再“难调”。为了让员工吃得满意，员工食堂每季度开展问卷调查，收集员工意见，并根据意见反馈，适时增加“半份菜”和“小炒锅”，让员工吃的花色更多，还节约了开支。

“外面饭店的一份腊肉炖锅在60元以上，我们只要25 元，份量更足。为什么？腊肉是我们加工的，成本低，口感更入味。”餐厅主管王创业说。为了把菜价降下来，餐厅师傅们采购原料，自己动手加工半成品和成品。比如，他们自己腌制萝卜、雪里红，自己加工烤鸭等。一些价廉物美的食材，他们从快手、淘宝上集中采购，最大限度降低食材成本。

“积小善为大善。阴湾煤矿项目部只有400多名干部员工，我们多渠道筑起幸福巢。上半年，共协调解决各类民生问题30余个，为28名有特殊困难的职工调整了工作岗位。职工有困难，矿上就会伸出援手，让职工真正感受到温暖。”该矿项目部经理欧阳长远说。

此外，该矿将贫困职工孩子纳入“金秋助学”救助体系，将职工家属纳入就业扶持体系，开展党员干部与困难职工“一帮一结对子”帮扶，为困难职工办实事、解难事。

身子沉下去，民意聚上来，该矿把实事做到了职工们的心坎上。

在疫情防控期间，为职工发放口罩、消毒液、体温计等，每周开展纳凉晚会，为职工宿舍配备纯净水机和桶装水等，开设井口便民服务站、文体活动室，常态化开展夏送清凉冬送温暖以及篮球、兵乓球、拔河等文体活动。让职工工作有干劲、生活有质量。得到广大职工一致赞誉。