■ 记者　王晨　通讯员　张敏

本报讯　十一届濉溪县政协提升站位、强化学习、认真履职，在建言资政和凝聚共识上双向发力，着力打造“四型”政协组织，推动政协工作提质增效。

打造“学习型”政协组织。县政协健全完善政协党组理论中心组、常委会、主席会、机关党支部学习制度，引导委员和机关干部切实把学习作为“头等大事”。针对新委员多的特点，靠前部署、精心组织，使学习的过程成为统一思想认识、保持正确政治方向的过程，成为提高履职能力、创新工作机制、服务中心大局的过程。抓好政协委员队伍中的“关键少数”，组织召开委员联络组召集人（组长）培训会议，就委员联络组考核、大会发言、提案、社情民意信息等政协业务工作再培训、再部署，提高召集人、组长政协意识、提升政协工作能力。

打造“服务型”政协组织。县政协始终坚持“党政工作推进到哪里，政协就跟进到哪里”，树牢一线意识、大局意识、服务意识。搭建提案办理协商交流平台，推动提案承办单位与提案委员办前协商、办中沟通、办后征求意见，增进“提”“办”双方良性互动，真正把办理过程作为广泛吸纳委员智慧的途径，通过面对面的沟通交流、现场参与等多种方式，让委员融入提案办理的全过程。优化“智慧政协”系统，探索“指尖上履职”新途径，进一步激发委员履职热情和积极性。

打造“务实型”政协组织。发挥政协“人才荟萃、联系广泛、智力密集”的优势，团结和带领广大政协委员，积极投身经济发展、项目建设、乡村振兴、文明创建、疫情防控等工作一线。认真开展“新春访万企，助力解难题”活动，为企业纾困解难，进一步优化营商环境。组织召开“银企对接、助力纾困”座谈会，积极搭建银企对接合作交流平台，全力推动县域经济持续健康发展。

打造“活力型”政协组织。按照“守纪律、讲规矩、重品行”的要求，建立委员履职管理常态化的量化机制，制定《委员履职考核办法》，规范履职行为，增强履职实效，让委员在履职活动中站“前沿”、唱“主角”、展“风采”，汇聚正能量。十一届县政协继续在委员中深入开展“五个一”活动，对委员履职情况制定考核标准、进行量化打分，根据评分情况分为优秀、合格、不合格三个档次，并记入委员履职档案。