■ 记者　孙雅婷　通讯员　陈杰

本报讯　近日，市人社局召开“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动动员会议。

会上传达了全市二季度工作点评会议暨“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动动员会议精神、解读了《淮北市“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动方案》，并对专项行动工作进行动员部署。

会议指出，市委市政府决定开展本次为期半年的专项行动，强调突出纵向横向比较，找准差距短板，创新和完善工作举措，激励全市上下树牢发展导向、实干导向、担当导向，奋战三季度、冲刺四季度，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。各科室、单位务必高度重视，组织全体党员干部积极参与，以“六找六强”为主要内容，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，迅速整改落实，推动各项工作提质增效、争先进位，为加快建设具有重要影响力的“五个淮北”贡献人社力量。

会议强调，全体人社干部要坚决贯彻落实市委的决策部署，把标杆立起来、把状态提起来、把劲头鼓起来，要有“慢进是退、不进更是退”的紧迫感和“时时放不下心”的责任感，扎实开展好“以案为鉴、改进作风”专题警示教育，不断厚植求真务实、清正廉洁的新风正气。牢固树立“发展退位、干部让位”的鲜明导向，切实杜绝“虚、躲、冷、粗、假”五类作风问题，强化“赛马”比拼，让“躺平式干部”躺不住、让混日子的没市场。全体人社干部要坚定信心、鼓足干劲，不断增强大局意识和全局意识，在转型发展中把握机遇、锤炼本领，持续强化招商引资工作力度，严格落实“管行业必须管投资”要求，为稳住全市经济大盘贡献力量。

会议要求，全体人社干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持深入群众、倾听群众，做好问计于民，把“企业群众满不满意”作为衡量工作到不到位的“金标准”。加强政风行风热线办理，结合工作实际，认真做好上线计划安排，充分发挥其人社政策“扩音器”作用，并着力抓好后续问题办理。用心用情用力办好民生实事，切实抓好“就业促进行动”和“新徽菜·名徽厨”两项暖民心行动，高标准做好高校毕业生就业、“3公里”就业圈建设和信访工作，真正让群众看到变化、见到成效、得到实惠。迅速落实保就业“53353”拓岗计划和保用工“三级三方服务千企”行动，同时，强化各类惠企政策落实，及时处理平台交办及“12345”转办件办理，着力优化营商环境，提升企业满意度。

下一步，市人社局全体人社干部将继续强化担当意识，结合自身承担工作任务，锚定全省、全市先进行列，找准差距、明确措施、全力推进，努力把各项工作干成一流、做到极致。深入落实“1+9+N”防范化解重大风险方案体系，全力以赴做好意识形态、网络舆情、安全生产等各类风险防范。同时，充分发挥“科长们”的中枢作用，持续推进思想惊醒、作风改进，切实杜绝“上热中温下冷”的现象发生，坚决做到说了就办、定了就干、干就干好，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。