■ 记者　徐志勤

通讯员　李继峰

祖佰赞，平日里喜欢笑。作为中煤矿建三十工程处天瑞煤矿的安监站站长，他一沾到安全问题立刻就会“变”脸。

在安监岗位工作了三十三年，祖佰赞先后转战十多个项目部，所盯头面没有发生过伤亡事故，人送绰号“安全常青树”。

“老祖是我们安监系统的一个宝，他就是个活《规程》，排除隐患精准无误，连续四年安全绩效考评名列前茅，是大家心中的金牌站长。”7月12日，矿长戚尹德评价道。

几十年来，祖佰赞把矿工安全当做“家事”来抓。多少个版本的《煤矿安全规程》的关键条款，他都如数家珍。一些条文修改得来龙去脉，他都能解释得清清楚楚。有的管技人员，弄不懂的就来请教他。听他一解释，工友们都收获满满。

他推进技能培训，通过现场操作、实景模拟、事故剖析等形式，推行“每日一题、每周一课、每季一比”，基层班队利用班前班后会时间，每班有安全培训，织密培训网。把顶板、机电、放炮等典型事故案例挂图，悬挂在职工上下井必经的走廊两侧，以案警示安全，通过环境熏陶，像春雨润物，培植职工的安全意识。

今年，祖佰赞又结合项目部员工流动大的实际，设计“靶向式”培训，聘请副总以上矿分管领导，为职工进行面对面“点单式”授课，干什么学什么，缺什么补什么。开展“名师带徒”活动，结“一帮一”对子，每季度，还进行师徒帮带、安全生产、任务完成等方面进行综合考评，得分前三名，授予金牌师徒称号，每人加奖600元。

“老祖在矿工眼里，就是保护神，他检查过的掌子面，尽可以放心地生产。我干了11年综采，像他这样全身心投入的，没有遇到过几个，很值得我们尊敬。”综采队职工江周说。老祖建了一个微信群，拉工友进去，有什么工作经验、隐患信息，都在上面交流。工友都喜欢进去，向“祖老板”请教，学到东西实用易懂，职工特喜欢。

在煤矿安监岗位任负责人，权力很大。祖佰赞常说，管理安全要强势，在具体操作上，要菩萨心肠，善待员工。

一次夜班，祖佰赞在井下检查时，发现安检员郭红立在与一名员工争论。原来，郭红立在检查时，发现这名员工在空顶下作业，没有按规定架临时支护，属严重违章行为。员工坚持说，自己没有责任，是副队长为了抢进度，取消了临时支护。祖佰赞没有轻易下结论，而是对现场员工逐个询问，并签字确认。通过一系列的走访询问，祖佰赞与郭红立一起，对这起违章重新认定：把违章指挥的副队长，送进“三违”学习班。透过现象抓住本质，这样的事多次在祖佰赞身上发生，他也被员工称为“矿区的李昌钰”。

祖佰赞认为，抓安全，首先管理者要懂规矩，公平待人处事。在他眼里，《规程》就是每个从事煤矿生产管理者，都要遵守的最大的规矩，谁也不能越雷池半步，他始终坚持这样做，得到矿区干部职工的理解和尊重。

“ 安监员是手里握有执法权，说出的话，就像钉钉子一样管用。”祖佰赞认为，自己的权力源于矿工兄弟，目标是服务安全。

整天和矿工工作生活在一起，将心比心，换位思考，他向矿上提出合理化建议，严格界定“三违”性质，并给予相应的“三违”危害性分级处罚。他说：“‘三违’问题，有故意犯的，也有无意犯的，在处罚时，应当区别对待。”

一个中班，他来到迎头，综掘机刚割完煤，煤机散发的热浪袭人，迎头还弥漫着水汽。他发现，架棚工黄师傅扛着风锤要到迎头打眼。

祖佰赞当即把他喊回来。黄师傅发现自己违章了，很害怕。他却笑呵呵地找来长钎子，和黄师傅一起进行敲帮问顶，并在一处肩窝处，发现顶板有离层现象，他让黄师傅退得远远的，自己撬下一大块矸石。这一次，祖佰赞并没有对黄师傅进行处罚，却让他铭刻在心。

“我是在煤矿工作了三十多年的老大哥，矿工工作辛苦，帮矿工兄弟纠正了违章，吸取了教训，操作规范了，矿井不出事故，这就是我最大的快乐。”祖佰赞笑着说。