■ 记者　詹岩　通讯员　代盼盼

本报讯　随着新业态经济的迅猛发展，快递小哥、外卖骑手等一大批新就业群体走进人们的视野，成为助力城市发展、服务人民生活的一支重要力量。

哪里有党员，党的工作触角就要延伸到哪里。今年以来，相山区委非公工委把加强新业态新就业群体党建工作作为“揭榜领题”重点项目，深入实施“四力提升行动”，不断在开拓思路中探索创新，在实践实干中总结提升，有力推动新业态新就业群体党建工作破题增效。

织密组织体系，实施“组织力提升行动”。相山区委非公工委坚持以提升组织力为重点，健全完善统得起、管得住的新业态新就业群体党建工作领导体制机制，明确由区委组织部、区两新工委牵头抓总，各行业主管单位具体负责，成员单位协同配合，街道社区兜底管理，构建一体推进、协同发力的工作格局。建立健全党建联席会议制度，实行“一事一议、一季一议、急事急议”的议事机制，协商解决党建工作和行业发展突出问题，确保各项工作任务落地落实。

激发“红色动能”，实施“发展力提升行动”。坚持将党的建设贯穿工作始终，聚焦“两个覆盖”提质增效，常态化开展摸排工作，建立新业态新就业群体综合信息台账并实行动态管理，对经营的新业态新就业群体做到站点地址、联系方式、员工数量、运行状况、负责人政治面貌、党组织党员情况“六个清楚”。先后在顺丰、美团等员工人数较多的企业成立了党组织，实现有党员的新业态企业党组织100%全覆盖。通过“线上+线下”“10分钟微课堂”“每日微推送”等方式，灵活有效开展党员教育培训工作。积极参与岗位竞赛、技能比武、建言献策等活动，有效激发党员及员工内生动力，助力企业提升市场核心竞争力。

聚焦暖心关怀，实施“关爱力提升行动”。围绕新业态新就业群体需求导向，按照“一室多用、资源共享、一体服务”的原则，整合党群服务中心、银行商超、小区物业用房等资源，首批建成17个服务内容多元化的爱“新”益站，为新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、伤可取药、累可歇脚、雨雪可避”的暖心场所。区总工会先后开展夏季送清凉、意外伤害互助险赠送活动，受到关怀小哥达到320余人。积极参与全市快递从业人员职业技能培训工作，完成职业技能培训130人次；120人次享受免费健康体检、法律咨询、心理服务。

突出作用发挥，实施“治理力提升行动”。将新业态新就业群体作用发挥作为推进工作的出发点和落脚点，利用外卖送餐员和快递员熟悉地情人情的特点，将业态划分服务区域与社区网格化管理相结合，鼓励其争做民情信息收集员、文明劝导示范员、公益行动服务员。发布“相城骑手”集结令，组建“红骑手”志愿服务队，主动参与疫情防控、网格治理、环境整治、文明交通劝导等志愿服务活动20余次。引导党员快递员、外卖骑手亮身份、作表率，带头签署从业承诺书12份，引导企业从党员中培养选拔站长、队长。依托相山先锋行APP，设置“民情直通车”“志愿者服务圈”版块，鼓励快递外卖小哥进社区、进网格，线上开展“随手拍”“微镜头”活动，及时反映垃圾堆放、违章停车等各类问题30余个，确保问题快发现、快转接、快化解，推动基层治理见实效。