■ 记者　王晨

通讯员　杜会艳

本报讯　濉溪县妇联坚持“党建带妇建 妇建促党建”原则，持续加强基层妇联组织建设、巩固深化妇联改革成果。截至6月26日，全县11个镇妇联圆满完成换届任务，共选举产生镇妇联主席11名、副主席22名、执委141名，为开创濉溪妇女工作新局面提供坚强的组织保证。

深入调研，超前谋划。县妇联推进基层妇联组织“破难行动”，深入基层开展专题调研，结合疫情防控工作要求，统筹推进乡镇妇联换届有序开展。召开乡镇妇联换届工作座谈会，印发《关于做好濉溪县各镇妇联换届选举工作的通知》《关于高质量做好乡镇妇联组织换届工作的实施意见》等文件，积极争取镇党委、政府的重视和支持，统一时间节点、严肃换届纪律，使换届选举工作做到有规可循、有章可依。

广泛宣传，营造氛围。县妇联通过濉溪女性微信公众号、镇妇联主席工作群、悬挂宣传条幅等多种途径和方式，全方位、多角度宣传乡镇妇联换届工作有关规定及换届工作纪律，切实提高妇女群众对换届选举的知晓率，进一步激发广大妇女参与选举的积极性和主动性，增强民主参与意识和竞争意识，营造风清气正、昂扬向上的浓厚氛围。

强化督导，精心实施。换届前，县妇联要求各镇对辖区妇女比例、结构及优秀女性情况进行排摸，选好选优妇女代表，争取把女性先进人物、女企业家、女科技工作者、女社会工作师、巾帼志愿者等广泛吸纳到执委队伍中来，形成上下联动、衔接有序、运转高效的工作格局。换届期间，县妇联加强对各乡镇督导指导，及时了解进度，跟踪掌握换届进展，实时沟通协调重点难点问题，对工作中的好经验好做法做好总结宣传。

上下齐心，选优配强。11个镇选举产生新一届妇联领导班子，妇联主席平均年龄38.5岁，本科以上学历达到82%；副主席平均年龄42岁，本科以上学历达到50%；乡镇执委中来自非公经济组织、新领域、村妇联组织、女企业家、女性致富能手、教育、医药卫生等各行各业的女性占56.2%，一批政治过硬、敢于担当、热爱妇女工作的优秀女性选入妇联班子，切实增强基层妇联组织的凝聚力和战斗力。

芳华待灼担使命，奋楫笃行向未来。县妇联将带领新一届乡镇妇联组织深入实施“巾帼心向党”“巾帼建新功”“巾帼暖人心”“巾帼树新风”“改革再深化”五大行动，围绕党政工作中心服务大局、共谋发展、共创美好，团结动员广大妇女争做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者，续写全县妇女儿童事业发展的新篇章，为加快建设现代化美好濉溪贡献巾帼才智。