■ 记者　詹岩　通讯员　凌娜

本报讯　日前，相山区人社局通过随机抽取企业、随机抽调执法人员方式，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、维护新就业形态劳动者保障权益专项行动及排查整治超时加班问题，进一步加强人力资源市场监管，维护公平、规范、竞争、有序的就业环境，有效规范人力资源服务活动，推动双随机抽查见实效。

此次专项行动以落实“2022年实施双随机抽查工作流程”为抓手，执法检查主要内容涉及：未经许可或备案从事人力资源服务经营活动，特别是未经许可擅自从事互联网招聘等职业中介的行为，以网络招聘等方式介绍劳动者从事违法犯罪活动，介绍未满16周岁未成年人就业等法律禁止的职业中介活动；人力资源服务机构未依法开展人力资源服务业务的；用人单位发布虚假招聘信息，组织虚假招聘活动，骗取劳动者财物的欺诈行为，侵害劳动者平等就业权利等违法违规行为；企业制定工时、休息休假内部规章制度情况，实行特殊工时制度情况，企业加班及落实职工休息休假制度等情况；督促企业规范用工，宣传解读相关政策文件。检查中，发现轻微问题的，区人社局当场责令改正；发现较大问题的，对企业下达整改通知书，加强后期检查督察，力求处置到位、整改到位。

据悉，通过“双随机一公开”规范执法检查，将集中清理整顿人力资源市场秩序，重点打击就业歧视、虚假招聘、“黑职介”、超时加班及侵害劳动者人身财产权益等行为，为企业用工和劳动者求职营造更好的市场环境。