■ 记者　吴永生

通讯员　王俊杰　吴傲

本报讯　在开年第一会上，市委、市政府吹响凝心聚力抓招商上项目促发展的行动号角，选派首批“双百双招”先锋团成员赴长三角地区集中开展招商引资、招才引智工作，他们挂职开发园区、商协会、行业协会、重点企业，直接参与各项工作，“真枪实弹”抓招商、练本领，取得阶段性成效。

聚焦加快推动“五群十链”重点产业集群高质量发展，我市专项开展“双百双招”行动。今年起，每年选派100名左右优秀干部赴沪苏浙等长三角地区学习锻炼100天左右，招商引资、招才引智，在经济发展“主战场”锤炼干部。今年13个城市、104个岗位都与“五群十链”补链延链强链有关联，大多在沪苏浙等长三角地区开发园区、协会商会、国有或上市企业等经济一线。

成立之初，第一时间成立“双百双招”先锋团临时党支部，组织召开支部会议、全体会议，研究讨论组织架构、职责分工、工作任务、具体安排、外出纪律等内容，制定党支部工作职责、工作要点和学习锻炼任务清单、锻炼干部管理办法等，明确招商引资、招才引智的核心任务，着力在争抢优质项目、优秀人才上下功夫，在对标先进查不足、谋良策上做细活。先锋团成员千方百计研究省情市情外情，重点吃透领会中央及省市经济工作会议精神、省市党代会精神，精准把握淮北更高质量转型发展的大局大势。实地调研走访全市6个开发区及重点企业，着力摸清“五群十链”产业发展的基本情况、产业优势与发展方向。加强与人社、工会等部门沟通联系，梳理掌握“五群十链”100家重点企业用工需求，明确全市招才引智工作的目标任务。在各锻炼岗位，通过实地走访、当面沟通、网络查询、电话咨询等多种方式，认真研究当地产业布局情况、捕捉产业信息、发掘产业转移机遇，加快收集产业链头部及关键环节企业的项目信息，做到心中有数、胸有成竹。充分把握集中培训、实地锻炼机会，先锋团主动向招商工作先进代表、赴沪挂职干部和企业家们学习请教，认真研究国家、省、市产业支持政策，准确把握发达地区产业梯次转移趋势，深入思考淮北产业链延链补链强链需求，全面学习掌握招商政策与方法流程等内容，着力提高业务能力。根据驻点分散实情，常态化、灵活性组织召开视频会议，加强工作调度，交流互通信息，学员们通过分享共享、互学互鉴，逐步从招商的“门外汉”转变成“熟练工”。

2022年元旦过后，市城管局招商组成员外出南京招商时，捕捉到金浦集团有对外投资意向的重要信息，市投资促进中心、淮北煤化工基地管委会迅速反应，成立专班对接项目，双方互动考察，介绍园区发展情况和基础设施及公用工程配套情况，并就企业关心的安全、环保、能耗等政策作出及时回复。作为“双百双招”先锋团一员，淮北煤化工基地的王程俊全程参与其中。3月28日，金浦集团下属上市公司金浦钛业发布公告，标志着拟投资100亿元的新能源电池材料一体化项目落地淮北煤化工基地。

疫情期间，先锋团成员克服工作生活困难，提起状态、鼓足干劲，不遗余力走企业、下厂房、访客商，全心全意宣传推介淮北，高质高效推进双招双引。市投资促进中心的罗冠鑫在上海市环境净化行业协会挂职锻炼，上海封控前已拜访13家企业。4月1日，他所在的浦西开始封闭管理，协会秘书长让他参与成立了9个志愿者消杀服务队，协会30多家企业负责人都加入了服务队，9个服务队都由他来负责管理，制定统一服务方案。“这是在疫情防控背景下给我提供了一个结识企业家的机会，因为要交流沟通和方便统计，顺利与细川环保科技、上海家昱环境科技等35家企业负责人对接沟通，并推荐8家生产制造企业来淮考察。”罗冠鑫说。

据了解，首批50名“双百双招”先锋团成员上半年陆续完成外出挂职招商任务后，已经回到各自工作岗位上。第二批先锋团成员也将根据实际情况，于近期择机外出挂职招商。