■ 记者　朱冬　通讯员　张海燕

本报讯　今年以来，杜集区矿山集街道双龙社区不断加强党建带关建工作，发动“五老”主动融入社区关工委工作，以“三微”举措参与社区治理，积极发挥双龙关工委队伍正能量，切实让服务社区有模式、有格局，更有高度。

推行关工调解机制，创新微治理新模式。双龙社区自组建红色物业管理委员会以来，社区关工委积极探索推行“社区五老”调解机制，让“五老”调解员与社区调解队伍优势互补、资源共享。实行交叉任职，由关工委主任担任红色物业管理委员会主任，并组建一支近30人的素质高、威望高的“五老”人员和“五老志愿者”队伍，积极服务居民群众。目前，物业管理委员会带领“五老”队伍已为群众办理实事30余件，解答法律咨询50余人次，成功调处居民各类矛盾纠纷16起，群众满意率达100%，全力构建矛盾纠纷“小事不出网格，大事不出社区”的基层治理新格局。

“五老”坚守疫情一线，创新微服务新格局。面对社区防疫人手短缺的难题，“五老”志愿者主动到社区报到，自发成立了“红马甲”巡逻队，协助社区工作者做好入户排查、防疫宣传、巡查劝导等各项工作，先后参加两次全员核酸检测工作。在社区人员密集的万家汇菜市场等重点场所累计开展防控宣传50余次；以身作则带头接种三剂次新冠疫苗，并发动对身边60岁以上的老人接种累计100余人次。如今，“五老”队伍不断扩大，越来越多的居民也主动参与到疫情防控工作中。

打造学习教育阵地，提升微能量新高度。社区采取实地观摩、理论课堂等方式，定期举办“关工”学校，邀请街道关工委的老党员、老模范对社区新加入的“关工”人员和“五老”志愿者进行理论宣讲，给关工人创建一个更高层次的学习培训环境，进一步提升团队的政治理论素质、文化技能等方面的优势和威望。今年，街道关工委在双龙社区举办的《不忘初心真抓实干》宣讲活动引起了各村、社区关工委的热烈反响，大家通过武时臣老人的讲述，全面了解到胸怀大局、无私奉献的“关工精神”，为关心下一代事业服务提升了新高度。