■ 记者　韩惠　通讯员　刘梅

本报讯　市卫生健康委近日印发《淮北市职业病危害专项治理工作方案（2022-2025年）》（以下简称《方案》），决定自现在起至2025年底开展全市职业病危害专项治理，进一步巩固和深化尘肺病防治攻坚行动成果，大力推进“十四五”时期职业病防治工作，保障劳动者职业健康权益。

本次专项治理范围为从业人员10人及以上且符合以下情形之一的工业企业：存在粉尘、化学毒物、噪声危害因素浓（强）度超标的；近三年未开展职业病危害因素定期检测的；属于《建设项目职业病危害风险分类管理目录》中“严重”风险类别行业，未按规定开展职业病危害现状评价的；有存在可能产生职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目，未按规定开展职业病防护设施“三同时”工作的；近三年有新确诊职业病例的；近三年因存在职业卫生违法违规行为受到监管部门行政处罚的。

到2025年底，治理企业粉尘、化学毒物、噪声等职业病危害状况明显好转，粉尘、化学毒物、噪声岗位合格率达到85%以上，职业病危害项目申报率达到90%以上，工作场所职业病危害因素监测合格率达到85%以上，接触职业病危害的劳动者在岗期间职业健康检查率达到90%以上，主要负责人和职业健康管理人员培训率达到90%以上，劳动者职业健康意识显著增强，健康权益得到有力保障。

按照《方案》要求，各县区及时建立完善治理企业基础台账，结合辖区实际，每年确定2-3个重点行业或治理条件的工业企业开展治理工作。被纳入治理范围的企业针对性制定切实可行的整改方案，优先采用工程技术措施，从源头减少和降低职业病危害，并做好职业病危害因素监测、职业健康检查等工作。完成专项治理的治理企业应委托有资质的技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行检测，并出具相应检测报告。

专项治理共分为安排部署、治理整改和全面总结三个阶段。期间，卫生健康行政部门积极探索职业健康托管式服务、“一企一策”精准指导，对治理成效显著的小微企业次年享受免费的职业病危害因素全面监测，并可以代替当年（期）的定期检测。在治理未达标企业，不得纳入“健康企业”评定；对于治理后职业病危害因素仍超标且整改无望的治理企业，依法停止相关作业或提请当地政府予以关闭。