■ 通讯员　杨韩丽　摄影报道

为进一步推进党建引领社区治理，今年以来，烈山区临海童街道临涣矿中心社区推出“红动临焕”党建品牌，创新网格“1+1”工作载体，使基层党组织的“大党委”焕发聚合力，社区党支部的“小网格”焕发新动能，努力实现基层党组织标准化、规范化建设双达标，居民幸福感和满意度双提升。

成立红色物业　打造“红领”管家

临涣矿中心社区从居民天天有感的关键小事管起，根据居民住宅区地理分布现状，按照小区界线、楼栋分布，划分了12个网格，组建网格党支部12个，推行“街道—社区—网格—网格党支部—楼栋长”五级网格管理模式，构建了分别由1名网格长、3名党员和2名楼栋长组成的网格管理队伍，积极吸纳8名退休老党员参与社区网格党组织，注入“银”色血液，凝聚“银”色力量。同时，推动网格党组织成员与红色物业管理委员会成员“双向进入、交叉任职”，实现1名网格党组织负责人与红色物业管理委员会主任“一肩挑”；采取“一增一派”（即：增加物业服务企业中卫生协管员队伍中的党员份额，从街道党委向现有物业公司派出一名党建指导员），建立“红色物业”，成立红色物业管理委员会，以“网格党组织＋红色物业管理委员会”的工作模式，建设红色阵地，打造“红领”管家，先后解决卫生环境、垃圾清运、私搭乱建、毁绿种菜、飞线充电等问题120多个，受到居民的好评。

开辟绿色走廊　打造“绿新”通道

设置临涣矿中心社区党组织领导、驻社区单位部门共同参与的基层治理工作联席制度，由社区党总支第一书记、共建单位、有关部门党组织负责人担任通道打开人，联通治理路径，便捷治理方式，共建“绿色走廊”。一是对社区中心工作、治理难题等需要多单位部门各自发挥资源、技术、管理等优势，社区党组织第一时间吹响“动员哨”，各单位部门一起参与，协同作战；二是制定驻辖区煤矿、公安、交警、市场监督管理、司法、医院、学校等十多个单位各自打开的通道清单，分门别类逐一落实；三是对网格员日常收集上来的居民需求事项和“微心愿”等认领打开的通道，相关联建单位紧密联系，合力清结。近半年来，先后划线停车位160个，搭建自行车、电动车集中停放、充电车棚6个，可同时容纳车辆近300辆，免费健康体检建档立卡老年人560名，住房公积金提取120人，大病医疗报销47人次，办理个体工商户营业执照28户，办结“12345”市长热线、“12315”投诉举报13起，调解纠纷21起，开展普法宣传11次，为460人下载了反诈骗APP，为1030名师生开展了核酸检测，真正实现了社区吹哨，部门报到，提速治理时效，打造“绿新”通道，解决居民群众“急难愁盼”问题。

提供暖色服务　打造“暖阳”社区

临涣矿中心社区从居民天天有感的贴心小事做起，打造“暖阳”社区。筑牢服务人民群众阵地，坚持网格员与党员志愿者服务队定期走访居民群众，服务于疫情防控、卫生协管、文明引导、安全管理之中，解决化解邻里、家庭、生活等各类矛盾19个；坚持党员与志愿者一帮一结对服务群众，排查网格内孤寡老人、重病居民、残疾人士、困难群众、低收入人群等特殊群体327人次，在水电安装、照料照看、就业招工、脱贫致富等方面开展一对一爱心帮扶160余次，发动所属街道商会支部协助网格员开展卡点值守51次，宣传防疫政策18次，捐款捐物2.5万元；坚持建设服务阵地，德艺双馨党员志愿者服务队定期向居民群众宣讲，创新建设老党员上新党课、少先队员党史学习课堂，以及百姓说事广场、居民议事走廊，发展壮大志愿者服务队伍的同时，织密亲民、暖民、爱民的基层党组织“服务区”。