2021年抓基层党建工作情况：一是突出政治强引领。主持召开区委常委会议、理论中心组学习会议等集中学习40余次，专题研究基层党建工作8次。研究制定加强新一届区委班子政治建设的意见。推深做实党史学习教育，帮助群众解决问题400余件。举办各类党员教育培训班63期，培训党员2800余人次。二是党建赋能促发展。实施“党建4+”工程，村级集体经济百万元以上村超10个，村均集体经营性收入位居全省第三。出台“信遇”十二条，扩面深化党建引领信用村建设，用信1.76亿元。开展“问题帮办、助企发展”主题活动，组编16个党建工作指导组（站），通过“三访三察、三个一批”工作法，为企业解决各类问题140余个。三是大抓基层筑堡垒。圆满完成集中换届任务，18名熟悉乡村振兴、基层治理工作的干部进入乡镇领导班子，53个村（社区）党组织换届在全省率先完成，75名后备干部进入村（社区）“两委”班子。大幅度提高村干部待遇，村（社区）“两委”基本报酬人均增长54.6%。探索“矿退社区”党建“123”新模式，推动党建与社区治理深度融合。强化非公企业领域党的建设，实施“红领工程”，为23名党务工作者颁发“红领执业证”。扎实开展“主题党日+”、党员量化积分管理等活动，相关做法被编入全国党员教育教材《“三会一课”案例选》。四是狠抓信访保稳定。完善“党建+信访”工作机制，健全干部阅批群众来信、包案化解和接访下访等制度，主持召开信访工作专题会28次，带头下访接访14批22人次。持续维护社会大局稳定，政法队伍教育整顿满意度位居全省第3位，政法机关执法工作满意度、社会治安状况安全感分别位居全省第11位、第22位。

2022年抓基层党建主要措施：一是以更高标准加强理论武装。深入开展党的十九届六中全会精神学习培训，持续巩固拓展党史学习教育成果，教育引导广大党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是以更实举措强化党建引领。深入推进“杜集—铜山”党建共建，扎实做好党建引领信用村建设，发展壮大村级集体经济，推动中心工作与基层党建有机融合，充分释放基层治理效能。三是以更严要求推动责任落实。将信访工作与基层党建述职评议考核相结合，压紧压实管党治党责任。全面落实“一改两为五做到”，实行“赛马”机制，树立鲜明的选人用人导向，着力推动形成改进作风实干担当的浓厚氛围，为加快建设具有重要影响力的“五个淮北”贡献更多杜集力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。