2021年抓基层党建工作情况：一是聚焦主题教育，强化政治引领。扎实开展党史学习教育。召开中心组学习25次，支部学习18次，班子成员上党课5次，开放式党课25场。开展庆祝建党百年知识竞赛、“两优一先”评选表彰、颁发“光荣在党50年”纪念章等系列活动。下拨党费40.48万元，慰问老党员、生活困难党员893人。做好市党代会各项工作，举办党的十九届六中全会精神和省、市党代会精神集中宣讲6次，赴各单位宣讲35次。二是聚焦基层组织，强化能力水平。举办3期党务干部培训班、4期党支部书记轮训班，3期入党积极分子和发展对象培训班，培训党务干部700多人次，全年发展党员399名。制定《市直机关基层党建工作“三个清单”》，开展机关党建大调研，评选表彰“双十佳”。召开全市国有企业党建工作座谈会和市直单位社会组织党建工作推进会，对国有企业党建工作进行专项督导。三是聚焦中心工作，强化党建引领。坚持“三报到”机制，统筹做好“大工委”工作，推动疫情防控、乡村振兴、创建文明城市等责任落实。开展党员认领微心愿、党费助学等活动。把信访工作纳入市直机关基层党建考核和市直机关党组（党委）书记抓基层党建述职评议工作中，建立了市直工委阅办人民来信来访机制。四是聚焦主责主业，强化保障支撑。落实党建主体责任与“一岗双责”责任，把党建工作分解成7大项、20小项、106条任务，化“软指标”为“硬任务”，召开了市直单位党组书记抓基层党建述职评议会议。开展巡察整改“回头看”活动，对新发现的3个问题全部整改到位，全年审理违纪案件28件。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是以政治建设为统领，进一步增强党建引领力。推进习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、省市党代会精神学习宣讲，掀起学习贯彻党的二十大精神的热潮，引领机关党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。二是以党建创新为抓手，进一步增强党建发展力。树高工作标杆，完善创新机制，推进党建思路、举措、工作创新，营造争先创优氛围，打造一批具有影响力的党建工作品牌，建设模范机关；引导市直机关党员干部对接“长三角”一体化发展，拓宽党建视野，促进党建与业务融合发展。三是以作风建设为着力点，进一步增强党建服务力。认真落实省委郑栅洁书记提出的“一改、两为、五做到”，广泛开展“党员先锋岗”“党员示范窗口”等党员示范行动，常态化开展“我为群众办实事”活动，完善党员干部联系群众制度，建立“党建+信访”工作模式，持续纠治“四风”，提升工作效能，优化营商环境，着力服务发展。