■ 记者　徐志勤　通讯员　李世宏

“截至目前，全市各级工会共计举办线上线下招聘会33场，归集企业607家，提供就业岗位1.55万个，达成就业意向2431人，实现稳定就业223人。”3月3日，市总工会相关负责人介绍道，开展就业援助行动旨在推动更多外出务工人员在本市就近就地就业，在降低外出务工人员就业成本的同时，缓解“招工难”，帮助企业纾困。

2月8日，我市启动“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动。市总工会围绕企业“招工难”和求职者“找工难”开展调研，摸清底数，建立清单。组织工会干部进园区、进企业，全面开展企业招工用工需求调查，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况，建立企业用工清单。突出农民工、新就业形态劳动者、受疫情影响零就业家庭、困难职工家庭成员等重点群体，建立劳动者求职需求清单。

2月14日上午9点，市职工服务中心二楼大厅里人头攒动，60多家各招聘企业展台前都设有岗位信息展示栏，工作人员耐心地为求职者介绍任职条件、工资待遇、企业福利等基本情况。

当日，市总工会精心筹办的“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动暨市“五群十链”企业招聘会，帮助企业稳岗稳工、优化营商环境。此次招聘会，主要服务对象是全市400余家有用工需求的“五群十链”企业、重点民营企业和小微企业，以及受疫情影响零就业职工家庭、困难职工及家庭成员，有就业创业意愿的农村劳动力、返乡农民工等重点群体。市总工会采取线上线下相融合的方式，三区一县五场招聘会同步进行，提供多层次就业岗位，充分满足求职者需求。线上邀请市“五群十链”名企优企高管做客市总工会融媒体中心直播间推介缺工岗位，聘请专业律师直播解答就业、法律热点问题，观看人数达到22万余人,达成就业意向500余人。

2月19日上午，市总工会为解决新就业形态企业“招工难”和零散就业人员“就业难”问题，紧紧抓住节后开工的有利时机，特地为新就业形态劳动者量身打造了一场就业招聘会。全市60多家规模较大、用工需求多的新就业形态企业进行了现场招聘，涵盖了快递员、保洁员、运营师、带货主播、网约车司机等工种。不少前来应聘的求职者，围着企业工作人员了解岗位所需条件、福利待遇等信息。

在招聘现场转了不到一小时，市民张静选择了教育行业和婚恋行业两家企业，填写了招聘意向书。“这个招聘会很全面，比从网上更直观，了解得更细致。”据了解，当日现场提供优质岗位2000余个，吸引1000余人现场求职，150余人与用工企业达成用工意向。

市总工会升级就业服务平台，扩容网上岗位直搜、在线面询面试、跟踪统计等功能。印发平台操作指南，搭载“一企一码”快捷应用，即时更新发布招聘信息，实时在线服务。同步开设钳工、焊工等网上课堂，实现求职招聘服务“一站式”“全天候”。今年以来，平台平均每天动态更新岗位信息超600多条，通过平台求职报名1092人次，进行网上面询面试并初步达成意向395人，成功上岗就业79人。

“我们会继续加足马力，提高招聘频次，为广大求职者提供更多、更高质量的就业岗位。同时强化跟踪问效机制，跟进有意向求职者及新就业人员，全力帮助解决困难，确保招得进、用得好、留得住。”市总工会相关负责人介绍道，前期，我市推出具有高度含金量的产业人才政策16条，实施“相城英才计划”“归雁行动”“校友工程”“智汇淮北招才引智高校行”等活动，厚植“淮才必遇、淮才优遇”沃土，打通就业创业“最后一公里”。常态化举办就业援助招聘会，不仅能缓解企业“招工难”、群众“找工作难”的问题，还能帮助更多务工人员实现就近就地就业，让更多人才选择淮北、扎根淮北、圆梦淮北，为加快建设具有重要影响力的五个淮北作出新的更大贡献。