■ 通讯员　惠子茹

本报讯　12月7日，烈山区63个村（社区）已全面完成换届工作，村（社区）党组织书记、村（居）委会主任实现“一肩挑”比例达100%。村（社区）“两委”换届工作启动以来，烈山区认真贯彻落实中央及省委、市委部署安排，紧紧围绕选出忠诚过硬好头雁、换出团结协作好班子、营造风清气正好生态、形成干事创业好氛围和确保换届平稳、确保换届后高效运转的“四好两确保”目标，高质量完成村（社区）“两委”换届工作。

抓组织领导，建立上下联动、合力攻坚的“好机制”。 严格落实党组织书记第一责任人职责，成立烈山区村（社区）“两委”换届工作领导小组，由区委书记任组长，靠前指挥，统筹调度。建立“区委统筹、乡镇主导、领导包片、部门联动、多方参与”的换届工作机制，定期召开镇办和17个区直相关部门联席会议，紧扣职能职责，各司其职，全面联动。制定区领导联系督导镇（街道）、村（社区）安排表，区级领导干部联系包保63个村（社区），深入一线调研,开展专项督导。

抓重点难点，制定解决问题、行之有效的“好举措”。 全程实时指导，下发提示函共计116份，制定村（社区）“两委”换届工作流程图和《指导手册》，实行工作周报制和任务销号制，挂图作战。加强业务培训，上下联动、分类指导，组织区级集中业务培训21期582人次，镇（街道）开展针对性培训16期525人次，实现换届工作人员培训全覆盖。抓好关键环节，落实好村（社区）党组织换届选举中的重要环节、把好村（居）委会换届选举中的重要关口，确保村（社区）“两委”换届政策执行不偏、重点环节不错、关键程序不漏、工作标准不降。

抓正风肃纪，形成依法依规、风清气正的“好环境”。坚持高标准严要求，认真落实区镇两级联审的资格审查制度，共对829人次进行资格联审。通过召开宣讲大会、专题研讨会、警示教育课，印发换届纪律监督卡、明白纸、“十严禁”手机贴，制作悬挂条幅板报，真正让换届纪律入脑入心。建立健全村（社区）“两委”换届应急处置机制，制定应急预案，明确宣传、信访、公安等部门职责，联合纪检监察部门成立信访核查组，坚持联查联办、快查快结。

抓后续工作，推进为民服务、干事创业的“好氛围”。 切实做好换届“后半篇文章”，举办离任村干部荣退仪式，聘请12名优秀离任村（社区）干部为“乡村振兴帮带导师”，切实做好离任村干部关心关爱工作，平稳有序推进村（社区）“两委”新老班子交接。全面推行“开门一件事”，村（社区）“两委”成员主动认领群众关心、亟待解决的“民生实事”，打好“履新第一战”。及时组织开展新一届村(社区)“两委”成员任职培训和廉政专题教育，帮助新任“两委”干部理清工作思路、提高履职能力、强化责任担当，奋力谱写新阶段现代化美丽烈山新篇章。