■ 记者　朱冬　通讯员　闻集

本报讯　今年以来，我市在城市管理执法全过程坚持“四融入”，进一步加强全市城市管理执法队伍建设，严格规范城市管理执法人员执法行为，树立城市管理执法队伍良好形象。

学习培训融入城管执法全过程。教育引导城市管理执法队伍进一步树立文明执法理念，深刻认识到城市管理执法事关人民群众利益、事关城市健康有序运行、事关政府形象和公信力，牢固树立“人民城市人民管、人民城管为人民”的工作理念，坚持把深入学习贯彻《城市管理执法行为规范》等城市管理领域相关法律规范作为一项长期任务，持续抓好执法队伍学习培训工作，全面提高执法人员业务素质，切实增强应对突发情况、化解复杂矛盾的能力。

依法行政融入城管执法全过程。进一步改进执法方式，全面实施“721”工作法，做到见违必纠、该罚必罚、处罚有据。全面落实行政执法“三项制度”，严格依照法定职权和程序开展执法工作，做到执法方式适当、措施适当、行为适当。全面贯彻执行执法全过程记录制度，做到执法全过程的留痕、可回溯。继续深入开展“强基础、转作风、树形象”提升行动，抓好示范中队创建工作，全面推进“城管执法进社区”活动，全面提升我市城管执法队伍规范化建设，不断提升城市管理执法服务水平。

规范行为融入城管执法全过程。规范执法行为，严格按照法定程序严格执法、公正执法、文明执法，全面建立城市管理领域轻微违法违规行为免罚机制。在执法过程中做到按规定着装、用语规范、举止文明、程序合规。严格协管人员管理，进一步完善协管人员准入管理、岗位职责、教育培训、考核奖惩、岗位激励等制度，进一步提升城管执法形象。

强化监督融入城管执法全过程。进一步完善监督机制，规范行政执法行为，加强对队伍建设的检查监督和明查暗访，采取日常督导和专项检查、随机抽查与年度考核相结合的方式，对队容风纪、规范执法情况进行督查，发现问题及时进行处理通报，严肃问责，并纳入城市管理年度考核。