■ 记者　吴永生　通讯员　张成见

本报讯　记者近日从濉溪县人社局召开的新闻发布会上获悉，县人力资源和社会保障局以“保就业”“扩就业”“促就业”为工作着力点，扎实推进就业惠民系列工作，出实招、用硬招，全力以赴实现“稳就业”“保民生”。

今年以来，濉溪县人力资源市场线上线下共同发力，除常规招聘展台外，创新开通抖音直播间、微信直播，开发“濉溪就业”小程序等线上招聘平台，广泛发布各类企业用工需求信息，扩大岗位知晓范围，增加招聘频次。截至10月底，共组织开展线上线下招聘会155场，为130余家企业发布岗位信息1.2万余条。

县人社局大力开展就业帮扶工作，结合镇、村实际，科学开发河道巡护员、生态护林员、保洁员等乡村公益性岗位。持续优化巩固脱贫攻坚成果，发挥乡村公益性岗位稳就业成效，托底安置脱贫劳动力就业。截至目前，全县乡村公益性岗位在岗总人数为5175人，其中针对边缘易致贫人口开发的乡村公益性岗位99人。同时，稳妥推进就业帮扶车间正常运营，充分发挥就业帮扶车间带贫减贫功能。截至目前，全县就业帮扶车间9个，吸纳脱贫人口就业69人。

县人社局大力推进小老板培育工程和农民工返乡创业试点工作，今年以来共开展各类创业培训38期，培训学员2286人。县财政按照人均10元、乡镇按人均5元的标准设立创业专项扶持资金，专门用于扶持引导小老板培育工作。认真做好创业担保贷款推介工作，目前实际发放创业担保贴息贷款603笔，发放贷款金额5978万元。对带动就业人数多的小微企业和个体工商户，给予创业奖励，每年评选出40名创业明星、20名返乡创业之星给予表彰奖励，并颁发荣誉证书和奖杯。

大力开展职业技能培训方面，县人社局已开展就业技能培训134期，培训学员6840人，培训项目有保育员、育婴员、养老护理员、焊工、烹饪等，完成全年目标任务的207.27%，合格率98.35%。开展脱贫稳就业技能培训方面，已开展脱贫稳就业技能培训6期，培训学员272人，培训工种为养老护理、病患陪护，完成全年目标任务的272%，培训合格率100%。开展企业新录用人员岗前技能培训方面，已开展企业新录用人员岗前技能培训76期，培训学员3390人，培训项目有消防安全、服装制作、保洁服务等，完成全年目标任务的105.94%，合格率99.9%；岗位技能提升培训12期，培训学员143人。

此外，县人社局还认真做好重点人群就业帮扶工作，2021年审批通过了濉溪县70家就业见习基地，开发了551个高校毕业生就业见习岗位，安排了170名见习生参加见习，超额完成任务。做好离校未就业高校毕业生帮扶工作，对1044名省下发的数据以及332名自行录入的数据，通过灵活多样的方式进行帮扶。积极开发公益性岗位帮助就业困难人员就业，2021年公益性岗位共开发704个，到岗371人。认真做好灵活就业人员社会保险补贴工作，2021年发放灵活就业人员社会保险补贴161.85万元。