■ 通讯员　张世敬

本报讯　11月20日，淮北市西园中学在五楼会议室举行中层干部公开竞聘活动，外聘第三方专家团队、校领导班子及教代会代表参加活动。

参加竞聘的21名实力强劲的选手，有上届的中层副职干部，有年富力强的中年教师，有精力充沛的八零、九零后青年新秀，更有经验丰富的班主任。他们带着对学校工作的饱满热情，展开了一场激烈的角逐。

本次学校中层干部公开竞聘共拿出了13个岗位，本着公开、平等、竞争、择优的原则，参加竞聘的21位老师按照抽签顺序依次上台完成8分钟之内的演讲。他们或激情洋溢，或沉稳大气，或幽默风趣，充分阐述了自己的竞聘理由、个人优势和工作思路，表达了他们对西园中学的热爱、对竞聘岗位工作的深入思考，凸显了自己的竞岗优势，描绘了对未来工作的美好蓝图。

本次公开竞聘学校中层领导干部尝试建立一种既和谐又有竞争的激励机制，为打造一支充满活力的干部队伍提供了有力保障。新选拔的中层干部将有力推动学校各处室、年级组工作的开展，激励着学校全体教师以奋发有为的工作姿态和饱满的工作热情，不断开创学校发展的新局面。