■ 通讯员　王单蕾　黄磊

本报讯　为实施好企业新录用人员岗前技能培训民生工程，烈山区人力资源和社会保障局率先谋划，主动作为，对接区内用工企业，在为企业做好招录新员工的同时，动员企业加大新员工培训力度，为稳就业、高就业搭建优质服务平台。

今年以来，烈山区人社局广泛宣传，主动对接，走访联系企业，开展岗前培训民生工程进企业政策宣传活动，发放相关宣传材料，切实提升民生政策知晓率，培训期间，学员们不仅培训费全免，而且企业还能享受到每人800元的培训补贴，从而发动企业积极参与新员工培训。淮北市翰丰服饰有限责任公司由于生产订单的增加，急需增加生产操作人员，在烈山区人力资源和社会保障局的协调下，2020年年底新招录了90多名新员工，牵线搭桥淮北市新育才职业学校协助企业做好企业新员工培训工作。

根据企业现状、企业特点和工作岗位要求，采取线上理论学习和线下实操学习相结合的方式。培训内容包括政策宣讲、职业素养等，突出技能培训，注重职业能力培养，对于接受能力慢的新员工，采取师傅带徒弟的形式“手把手”指导。经过10多天的培训指导，新员工很快掌握了技术要领，工资得到了大幅提升。

区人力资源和社会保障局副局长顾磊表示，下一步将进一步深入企业积极宣传企业新录用人员培训政策，提高企业民生惠民政策的知晓率，引导鼓励符合培训条件的企业积极申报新录用员工岗前技能培训，真正使企业参训学员学有所长、学有所获。