■ 记者　刘露　通讯员　刘斌杰

本报讯　近期，烈山区认真贯彻落实全省村（社区）“两委”换届工作电视电话会议精神，压实责任、精心组织，开展“六大行动”确保村（社区）“两委”换届工作平稳有序、高标准高质量推进。

“明察暗访”心中有数。区委高度重视，抽调组织、纪委、民政等多部门人员建立专班、成立4个调研组深入63个村（社区）开展调研摸排，发放调查问卷1000余份，将选情复杂村、以往换届过程中存在问题的村（社区）列为重点关注对象，通过走访普通党员群众、包村干部、村干部等方式，掌握各方面情况。

“抽丝剥茧”底账摸清。整理规范村（社区）“两委”班子成员及后备干部个人档案、村干部党政纪处分等相关情况，设计、填写《烈山区村“两委”换届准备工作统计表》《烈山区村（社区）“两委”换届进展情况推进表》《烈山区“一肩挑”台账》等，切实做到底数清。

“家长里短”谈心谈话。由镇党委书记等党委班子成员带队，逐村开展政治谈心谈话，对1900余名“两委”成员、村民组长、群众代表进行逐一谈话，强化基层党员群众对村（社区）“两委”换届工作的政治意识，全面掌握现任村干部的基本情况、个性特点及参选意愿。

“烈雁归巢”人才储备。大力实施“头雁领航”工程，从创业能人、企业家、退伍军人等重点群体中深入挖掘、比对研判，对意向人选纳入“村后备人才库”进行跟踪培养，共储备村（社区）“两委”后备人才66名，其中村党总支书记后备人才17名。

“挂图作战”倒排工期。制定《烈山区2021年村（社区）“两委”换届材料汇编》和《烈山区2021年村（社区）“两委”换届工作流程》，明确换届时间表和各阶段的主要任务，为（社区）顺利开展换届工作提供参考，按照既定时间节点推进工作。

“敲锣打鼓”宣传引导。积极利用烈山先锋网、万村网页、开放式党校、村级广播、宣传横幅等媒介矩阵，教育引导党员群众牢固树立法制观念、权利意识，消除宗派家族观念，珍惜并正确行使法律赋予的权利，引导群众知法守法、依法选举，确保换届工作每个环节都合法有效。