■ 记者　詹岩　通讯员　曹菊菊

本报讯　今年以来，南黎街道党工委认真落实省、市、区有关部署要求，坚持系统谋划、统筹推进，通过全链条传导压力、全方位引导教育、全时态防范风险、全过程跟踪问效，高质量推进社区“两委”换届工作。

南黎街道党工委坚持系统思维，推动换届工作开好局起好步。上下联动、压实换届责任，成立街道社区“两委”换届工作领导小组，下设“一办六组”，明确党工委书记承担第一责任，梳理责任清单，做到领导到位、责任到人、分工到事。靶向施策，强化工作统筹，采取座谈交流、实地调研、个别访谈等形式，全面摸排各社区领导班子运行情况，指导各社区为换届人事安排“调兵遣将、谋篇布局”打好基础。严把资格条件，严格选任程序，严明工作纪律，对在疫情防控、文明创建、信访维稳等急难险重工作中能扛硬活、打硬仗的干部重点关注和使用，把好社区党组织书记的换届人选关，使人选德配其位、人尽其才。

坚持强化研判，做好换届人事安排准备。由街道党群办牵头，纪工委、信访办、综治办等部门联合行动，组建研判组，对社区班子运行、干部履职尽责和后备人选储备情况，进行系统化立体式研判，及时掌握第一手资料。聚焦班子职能，深入各社区实地察看党建工作亮点、疫情防控、文明创建、民生工程项目，用事实、实绩说话，验证干部德才表现。最大限度延伸“触角”，走到研判对象“身边”，听取意见、作出评价、推荐人选。

坚持严明纪律，筑牢换届风气监督“防火墙”。街道党群办牵头，联合纪工委、司法、信访等部门，及时跟踪调度和分析研判相关工作，有效防范和化解各类潜在风险。认真开展换届纪律教育学习宣传月活动，开展“十个严禁”“十个一律”纪律要求学习，集中观看换届纪律警示教育片，同步梳理身边事教育身边人，推动警示教育全覆盖。紧盯资格审查、推荐考察、讨论决定等关键环节，采取巡回督导、随机抽样、现场督查等方式，开展换届风气监督检查。设立专门社区“两委”换届监督举报箱、公开举报电话，实时监测换届风气状况。