■ 记者　韩惠　通讯员　裴成浩

本报讯　全市村（社区）“两委”换届工作启动以来，相山区高度重视，认真谋划，坚持业务培训先行、人选摸排先行、宣传引导先行、纪律监督先行，确保换届工作平稳有序进行。

区委成立换届工作领导小组，下设“1+6”工作组（即：办公室和资格审查、业务指导、纪律督查、信息宣传、信访维稳、疫情防控工作组），指导召开全区村（社区）换届工作培训会议，对换届阶段任务、重点工作和法定程序作出细致安排部署。各镇街、开发区快速跟进，举办换届业务工作培训班10期，培训人员600余人次。

对标省、市、区换届文件和有关会议精神，各镇街、开发区已确定12个村和72个社区党组织书记意向人选，摸排完成率达到92.3%、96%；区换届办对人选年龄结构、性别比例等不达标的单位进行督促指导，确保实现“三升三降”指标任务。

围绕“四个好”的目标，相山区持续强化换届氛围营造，切实发挥“e学习”远教联播平台、先锋微信公众号、“开放式党校”等线上载体作用，开设宣传专栏、张贴标语、悬挂横幅等，加大宣传力度，有效提升村（社区）换届选举的影响力和知晓率。

各镇街、开发区严格落实《相山区村（社区）“两委”换届工作实施方案》要求，深入拓展村（社区）“两委”换届纪律教育学习宣传月活动成果，组织村（社区）“两委”成员、参与换届选举工作人员等观看违反换届纪律警示教育片50余场次，印发“十个严禁”“十个一律”换届纪律提醒卡8000余张，引导党员群众正确行使民主权利、自觉规范竞选行为，保障全区村（社区）“两委”换届工作圆满顺利完成。