■ 记者　齐新亚　通讯员　诸葛瑞莹

本报讯　今年以来，市委编办把党史学习教育同解决实际问题相结合，聚焦群众“急难愁盼”，突出主责主业，主动担当作为，开展形式多样的“我为群众办实事”实践活动，推动“三个转变”，在促进淮北机构编制事业高质量发展中践行初心使命。

变“传统管控”为“主动保障”，打通人才发展“中梗阻”。主动与市交通运输局沟通对接，选取市交通运输局下属经费自理事业单位作为盘活事业编制试点单位，按照一定比例统筹收回空余事业编制，根据实际承担的工作量，重新核定编制数量，破解事业编制资源沉淀闲置难题，机构编制资源进一步盘活。通过变更单位经费形式和人员类型，破解经费自理事业单位多年未能招聘人员，队伍老化严重难题，人员流动渠道进一步畅通。同步调整理顺交通运输综合行政执法机构人员编制类型，统一执法人员身份性质，破解综合执法机构人员类型不统一难题，理顺综合行政执法体制，行政执法进一步规范高效。

变“望编兴叹”为“送编上门”，缓解教育领域“用编难”。坚持把以人民为中心的发展思想贯彻到优化机构编制资源配置全过程，按照“瘦身”与“健身”相结合、区域统筹和动态调整相结合的办法，拿出70个编制用于引进优秀教师。选择相山区作为全市推进公办幼儿园“管理团队编制保障法”试点，通过“十步走”路径，保障园长等管理团队用编，充分发挥优质教育资源的辐射作用，有效解决了学前教育资源不足、家长反映的“入园难”等问题，有效提升公办幼儿园办学质量，让有限编制资源向教育民生等重点领域倾斜，发挥出最大效用。

变“被动服务”为“主动出击”，画好文明创建“同心圆”。8月初，组织工作人员前往曲阳街道濉河社区，通过实地查看、座谈交流和入户调查问卷的方式，现场解决社区面临的9个困难事和烦心事，并更换了社区宣传栏、对场馆设备进行维修，积极为社区文明创建工作出力献策，不断满足人民群众对美好生活的向往。