本报讯　为加快建设协调劳动关系专业化队伍，创新劳动关系协调机制，加强劳动关系协调工作的源头参与，提升劳动关系治理能力和水平，促进全市劳动关系和谐稳定，市人社局开展劳动关系协调员职业技能培训和等级认定工作。

劳动关系协调员职业技能培训和等级认定由具有资质的相关机构承担实施工作，坚持分步实施、有序推进，坚持部门协作、社会参与，坚持政策支持、市场主导，力争用三年左右时间(2021年7月至2023年底)，实现辖区内大多数大中型企业、行业协会、商会 (2021年完成目标任务20%，2022年完成50%，2023年完成30%)至少配备1名劳动关系协调员。2021年全市至少完成100名劳动关系协调员的职业技能等级认定工作，并在年底向省人社厅推荐省级金牌劳动关系协调员。

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