■ 记者　俞晓萌　通讯员　秦溱

本报讯　记者日前从市卫健委获悉，我市自2021年起全面启动妇幼保健机构绩效考核工作，到2023年基本建立较为完善的妇幼保健机构绩效考核体系。目前，绩效考核工作已顺利完成。

为推进健康淮北行动，落实深化医改重点工作任务，加强妇幼保健机构标准化建设与规范化管理，促进妇幼保健机构高质量发展，提高妇幼健康服务效率和服务质量，更好地维护妇女儿童健康权益，按照属地化管理原则，我市将各级妇幼保健机构全部纳入绩效考核范围。市卫生健康委负责全市二级及以下妇幼保健机构绩效考核，市妇幼保健计划生育服务中心协助考核。

妇幼保健机构绩效考核指标体系由辖区管理、服务提供、运行效率、持续发展、满意度评价等5个方面56项指标构成。考核工作按照年度实施，考核数据时间节点为上一年度1月1日至12月31日。3月底前，妇幼保健机构对照绩效考核指标体系，完成对上一年度绩效情况的分析评估，并将上一年度绩效考核指标所需数据上传至相应信息系统。市卫生健康委于5月底完成全市二级及以下妇幼保健机构绩效考核工作，6月底前将会把考核结果反馈妇幼保健机构，函告同级政府，同时报送省卫生健康委，并以适当方式向社会公布。

该项工作以绩效考核为抓手，有助于维护公益性、调动积极性，推进妇幼保健机构全面落实职责任务，引导妇幼保健机构进一步提升服务能力和管理运行水平，促进妇幼保健机构持续健康发展，努力为妇女儿童提供安全、有效、便捷、温馨的妇幼健康服务。