■ 记者　朱冬　通讯员　陈浩

自镇党委换届工作启动以来，杜集区委高度重视，周密部署，精心安排，围绕绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的目标要求，统筹做好各项工作，确保换届工作顺利进行。截至5月25日，杜集区圆满完成镇党委换届选举工作，全区3个镇新一届党委、纪委班子和出席杜集区第八次党代会代表均全部高票当选，为全区“十四五”开好局、乡村振兴起好步，推动新阶段现代化美好杜集建设提供坚强组织保证。

周密谋划部署，压实换届责任

强化组织领导。区镇分别成立由党委书记任组长的区镇换届工作领导小组，并成立换届工作专班，设置专项工作组加强对镇换届工作的指导督导；注重业务指导。编印换届工作指导手册，制发换届、代表推选、会议组织工作流程图，组织区镇干部参加市换届工作培训会议，确保换届工作人员程序清、细节明；坚持全程督导。建立周调度工作机制，换届领导小组到各镇进行督查调研，大会期间指导组全程驻镇指导，对镇选举办法、日程表严格审核把关，及时向区委报告换届工作进度，确保换届工作顺利进行。

紧扣换届要求，分类有序推进

干部配备到位。严格按照换届工作方案要求，统筹研判区镇党委、人大、政府、政协换届人选，深度分析区四大班子、区直单位、镇（街道）领导班子结构，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜的干部任用理念，优化干部队伍结构，统筹调配50岁以上干部、90后干部和女干部；代表审查到位。严把党代表质量关，真正把有一定文化水平、有较强议事能力和较好群众基础的党员推选为代表。严把党代表资格关，对镇党代表逐一“过筛子”，取消8名镇党代表资格；程序执行到位。科学制定换届考察工作方案，高质量完成全额定向推荐人选考察工作。精心起草党委报告和纪委工作报告，形成了“群众听得懂、干部好操作、工作能落实”的高质量报告。

强化换届纪律，抓好换届风气

完善制度机制。制发《杜集区严肃换届纪律加强换届风气监督工作实施方案》，成立换届风气监督工作协调组。制发《关于建立镇领导班子换届五项工作机制的方案》，建立班子结构和人选把关、责任落实、督促指导、舆情应对和突发事件处置、情况报告五项机制；深化警示教育。通过区委常委会、镇党委会等会议对换届纪律开展专题学习7次，发放《触不得的“十严禁”》警示教育教材280份；通过“杜集先锋”微信公众号大力宣传换届纪律有关规定，印制《换届纪律“十严禁”提醒卡》3000份、换届纪律“十严禁”海报1000张，确保党员干部知晓率达到100%。分类制定考察组、党代表、工作人员严肃换届纪律承诺书，累计签订换届纪律承诺书576份；严格督查检查。成立违反换届纪律问题专项查核组，畅通电话、信访、网络“三位一体”等举报渠道。建立联查联办和快查快结工作机制。3个督导组对换届选举各项程序进行现场监督指导，严肃查处违反换届纪律的行为，全区镇党委换届实现“零违纪”，在信访、舆情、疫情等方面未发生一起突发事件，实现了健康、平稳、有序的工作目标。