■ 首席记者　王守明

通讯员　王长松　金媛媛

本报讯　为纵深抓好党史学习教育工作，有效提高党员教育培训工作质量，皖北煤电恒源煤矿党委创新学习形式，丰富教育载体，通过“一台”“一课”“一堂”“一考”“一地”，着力打造“五个一”党史学习教育新模式。

利用好网络这一平台。坚持把微信平台作为全体党员学政治、学理论、学党史的一个重要载体，宣传、动员、鼓励广大党员干部带头学，引导职工群众跟着学。要求各党支部充分发挥本支部微信群、企业QQ群等网络载体，每天至少推送一条理论学习知识，保证学习教育全覆盖，让学习成为新常态，进一步提高学习实效性。

每月开展一次微党课。围绕提高广大党员的党性意识、责任意识和宗旨意识，按照生产系统、地面、机关科室等，分片区组织开展微党课，由党委组织部、纪委、党委宣传部等集中授课，确保每月不少于一次，切实把全面从严治党要求落实到每名党员干部，筑牢党员干部思想基础，提高组织凝聚力。

每季开展一次大讲堂。每个季度邀请专家，对标对表新时代新目标新部署新发展的新要求，有针对性拟定讲堂课题，结合实际，精准培训，开展高质量讲堂，加强党史学习教育，提高党员干部的战略思维和解决复杂问题的能力，促使党员干部主动思考、创新思维、拓宽视野、提高站位。

半年一次在线考试。依托矿在线考试系统，每半年组织一次全体党员在线考试，重点对半年来党员的学习教育情况进行考查落实，达到以考促学、以学促干，检验学习成效的目的。

年度一次红色教育。在本年度组织广大党员干部进行一次红色教育学习，强化典型示范引领，教育引导广大党员干部“不忘初心、牢记使命”，主动对标先进、见贤思齐，进一步调动激发新时代担当作为、干事创业的热情和干劲。

此外，该矿政工部门还根据工作实际，科学制定学习计划和学习内容，有效把各支部组织开展情况纳入季度星级党支部考核，切实提高党史学习教育的针对性和实效性。严格要求各基层党支部高度重视，积极组织党员参与到学习教育中来，坚持把学习效果纳入月度党员积分制考核，做到集中学习与自主学习相结合，及时总结固化好经验好方法，确保各项工作落地见效。