■ 记者　徐志勤　通讯员　马宗耀

本报讯　今年以来，市总工会结合工作实际，加强企业和职工诚信建设，从评先评优、和谐企业构建、诚信职工引领三方面入手，以实际行动发挥工会在社会信用体系建设中的作用。

社会信用体系建设对我市经济发展、城市信用、文明城市创建具有重大意义。市总工会以评先、评优、表彰先进为载体，选树诚信典型。成立社会信用体系建设工作领导小组，制定评先评优信用审核制度，在2020年省五一劳动奖章，省劳动竞赛先进个人、集体，淮北市劳动模范，省模范职工之家、省模范职工小家、省优秀工会工作者等表彰评选过程中，严格落实诚信建设制度，明确规定“凡违反国家政策、法律法规企业及其负责人、失信企业和失信人员不能参加推荐评选”；加强与市发改委等信用指标单位的信息沟通，对候选人信用指标予以征信，对存在失信主体的个人及单位，取消评先选优资格。今年以来，共评选表彰各类先进200人次，集体70个，没有发现失信单位和失信人员。同时，职工进行困难申报，必须填写承诺书、承诺信息真实性，如果审核发现提供虚假信息，取消申报资格。通过实施正面激励让守信者受益，做到让“守信者一路绿灯、失信者处处受限”，从而形成引导企业和职工诚实守信的正确导向。

以构建和谐劳动关系为依托，打造诚信企业，市总工会将企业诚信建设作为和谐劳动关系企业创建的重要指标，开展淮北市“劳动关系和谐企业”创建，持续开展工资集体协商，督促企业做好诚信经营，稳定劳动关系。今年以来，发出协商要约151份，签订集体合同129份，涉及职工12万人；开展“凝心聚力抗疫情、民主协商促发展”主题活动，以职代会等民主管理形式，引导企业、职工双方相互理解支持，共渡发展难关。开展企业走访调研，结合企业实际，推动企业以诚信谋发展，以诚信创效益，努力构建稳定和谐的劳动关系。

强化宣传引导，发挥带头作用。以职工建功立业行动为抓手，引导大家争当诚信职工。市总工会结合文明城市创建等活动，组织志愿者队伍进社区、进商业中心区、进企业，讲述群众自身利益密切相关的信用故事，发放信用建设知识宣传单，就日常生活、工作、学习中开展诚信建设范围、措施、意义等方面进行宣讲，为推动市民诚信建设奠定基础。同时，通过微信公众号宣传职工群众日常生活中自觉诚实守信的做法，进一步提升全市职工群众的诚信意识和诚信观念，在全社会营造崇诚信法、遵守诚信、维护诚信的良好氛围。