■ 记者　徐志勤　通讯员　陈浩

本报讯 以公开透明、依法依规、多劳多得为原则，对村集体经济贡献突出的个人提高激励标准，避免普惠激励和平衡照顾。日前，杜集区出台《关于激励村干部发展壮大村级集体经济的实施办法（试行）》（以下简称《办法》），推动村集体经济持续健康发展。

近年来，杜集区坚持把村级集体经济发展作为区、镇、村三级党组织抓基层党建的“一号工程”，作为提升干部能力、检验基层组织力的重要抓手。《办法》明确的激励对象为，对发展壮大村集体经济作出突出贡献的现任村（社区）“两委”班子成员，以及对发展壮大村集体经济作出突出贡献的其他农村党员群众，经本村集体经济组织成员（代表）大会通过，村“两委”会研究，镇（街道）、开发区批准，可纳入奖励对象。奖励指标以村（社区）为单位，按照村集体经济收入的总量和增量两项标准。其中，村集体经济收入低于50万元以下，当增长率低于20%时，当年不得奖励分配；村集体经济收入50万元以上（含50万元），当增长率低于10%时，当年不得奖励分配。

同时，制定了激励措施。当年度村集体经济收入实现增长的，基数在50万元以下的村（社区），按照基数的5%和增量的15%予以奖励，原则上不超过5万元；基数在50万元以上（含50万元）的村（社区），按照基数的8%和增量的15%予以奖励，原则上不超过7万元。

严格激励程序。村级申请，制定奖励方案，向党（工）委提出书面申请报告。党（工）委成立由纪委、组织、财政、农业等部门组成的审核组，进行审核又经党（工）委党委会议进集体研究，公示5个工作日后无问题的，奖励资金才能发放至村干部个人账户。

此外，做实激励表彰。对发展村级集体经济成效显著的村党组织进行表彰或表扬；对表现突出的村干部，优先推荐为各级“两代表一委员”，符合条件的优先推荐作为“三类人员”进入镇领导班子。实行备案管理，及时汇总年度奖励落实情况，报送区扶持壮大集体经济领导小组办公室备案。强化执纪监督，对弄虚作假、套取奖励资金的单位和个人，收回奖励资金，并依纪依法严肃追究责任。对发展壮大村级集体经济重视不够、措施不力的村党组织书记，将及时进行调整。