■ 记者　俞晓萌　通讯员　肖慧

本报讯　党员是党的肌体细胞和党的活动主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。近年来，市人民检察院机关党委不断探索推行入党积极分子量化考核办法，严把党员发展工作的第一道关口，确保高质量发展党员，打造纪律过硬、业务水平出众的检察队伍。

严守党员发展程序“严肃关”。严格执行党员发展流程，是高质量发展党员的基础。由于年轻干警入党意愿高涨、入党积极分子人数较多，机关党委深入学习并严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，在向党支部递交入党申请书、党支部上报机关党委备案、机关党委会研究审议等程序中，做到公平公正、程序严谨、接受监督，严把党员发展量化考核的程序关、入口关。

突出量化考核内容“科学关”。科学具体的量化考核内容，是衡量党员综合素质的依据。机关党委从政治理论学习、参加组织生活、参与党员活动和获奖情况四大项入手，细化八项考核项目，科学评定打分范围，使考核办法更具有操作性。该办法在指导党支部更加全面地发展和培养入党积极分子的同时，引导青年干警积极向党组织靠拢，对照考核办法查缺补漏。对入党积极分子进行全方位、多角度的综合考核，使得党员发展工作依据充分、考核全面、画像准确。

把准考核结果运用“落实关”。准确灵活的结果运用，是入党积极分子量化考核办法取得实效的重要保障。各党支部书记对本支部入党积极分子的得分情况把关，并对结果负责。机关党委坚持办法优先、严格审议、科学运用、考核手段不唯一的原则，综合党员评议、支部推选、群众监督等多种方式，对入党积极分子的政治素养、业务能力、纪律作风、廉政表现多个维度进行考量，让入党积极分子的发展培养实现客观真实的展现，充分确保党员质量。

市人民检察院机关党委通过推行入党积极分子考核办法，着力探索建立了一套完整科学有效的党员发展评价体系，致力于突破基层党组织作用发挥不明显、党员素质有待进一步提升等问题。严把党员发展第一道关口，优中选精，让党员发展工作更加公平公正、透明合理，使党员教育管理更加科学规范、阳光透明，基层党组织更有凝聚力、向心力，真正打造政治过硬、纪律过硬、作风过硬、本领过硬的检察铁军。