■ 记者　韩惠　通讯员　丁孟园

本报讯　“约谈中有谆谆教诲，也有温情劝导，使我对新岗位多了几分责任感与纪律感，在今后的工作中更要严于律己、廉洁自律。”日前，渠沟镇新任职党建办主任赵明明接受镇纪委任前廉政谈话后深有感触，“镇纪委主动与我进行廉政谈话，宣传工作纪律、廉洁纪律等党纪党规，举例说明了组织工作中易犯常犯的违纪行为，让我深受教育、深感启发,我一定履职尽责，在新的岗位上发光发热。”

渠沟镇纪委注重抓早抓小，把主动约谈、对干部廉政谈话作为夯实日常监督的一个重要抓手，落实纪委的监督责任，突出针对性和实效性，常态化督促镇村党员干部牢记岗位职责、不忘初心使命、不触纪律“红线”。今年以来，镇纪委主动约谈镇村干部20人次。

“在主动约谈中，我们改变以往生硬的谈话模式，针对不同情况，从每名党员干部不同情况出发，找准侧重点，确保谈话能引起镇村干部的共鸣，达到事半功倍效果。”镇纪委工作人员介绍，在主动约谈前，镇纪委多方面了解被谈话人的有关情况，从工作实际出发，谈责任、谈纪律，谈工作、谈生活，更谈廉洁底线，使其明白“千里之堤毁于蚁穴”，引起被谈话同志的强烈共鸣。同时，做好“重点岗位经常谈”“关键节点及时谈”“特殊人群重点谈”等约谈方式，把问题讲清讲明讲透，对干部起到很好的“咬耳扯袖”作用。

“通过主动约谈，不仅能够提高镇村干部的廉洁意识，更能深入了解同志们的思想和生活状态，使工作更有温情，谈话更有温度。”镇纪委书记王亚辉表示，对岗位调动、新任职的同志进行廉政谈话，调动了全镇积极向上的工作氛围。