■ 通讯员　范猛

“‘三支一扶’给了我一个锻炼自己、展示自己的机会，让我可以在脱贫攻坚的战场上实现自己的人生价值，两年来的基层工作生活是我人生中最宝贵、最难忘的人生经历。”日前，2018年通过第三轮“三支一扶”计划的实施，招募到濉溪县南坪镇扶贫站从事扶贫工作的陈秋亚如是说。近年来，和陈秋亚一样，一批批满怀激情与梦想的大学生奔赴淮北市农村基层一线，扎根基层，挥洒青春，贡献力量。

招募人数、人员素质明显提高

“三支一扶”计划实施以来，我市共招募652名优秀高校毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。其中，第三轮“三支一扶”计划共招募432名，占总招募人数的66.26%。让人欣喜的是，招募的高校毕业生学历层次不断提升。2016年至2020年招募的“三支一扶”高校毕业生中，本科学历占90%左右，硕士研究生学历和专科学历的高校毕业生分别占5%左右。

经费保障、管理服务、就业安置机制逐步完善

我市严格按照乡镇新聘用事业单位人员工资收入水平确定在岗服务人员工作生活补贴，并随之同步提高。同时享有下乡补助、出差补助，以及公休、事假、产假等休假待遇。市“三支一扶”人员在扣除五项社会保险个人缴纳部分，平均月工资为4000余元。

我市“三支一扶”高校毕业生管理，以自我服务促管理、以交流沟通促管理、以考核表彰促管理，形成了协调沟通、互促互动的管理模式。同时，通过“针对性”培训、“量身式”帮扶、“个性化”展示、“激励式”淬炼等方式，促进“三支一扶”人员在基层成长进步。就业安置机制逐步完善，妥善安置期满考核合格及以上人员。加强县区、部门间协调，落实“三支一扶”就业安置问题。除服务期间45人考取公务员、选调生、在岗考取事业单位， 1人期满考核不合格，1人选择自主择业的人员外，其他人员全部安置到基层事业单位。

在基层服务中增长了才干

“三支一扶”人员在农村基层经过2年的实践锻炼，磨砺了意志，丰富了阅历，增加了与人民群众的感情，为今后的成长打下了坚实的基础。2017年招募的“三支一扶”支教人员牛婧捷，服务于渠沟镇张集中学。她认真钻研教学设计以及物理专业方面的理论，从一个毫无经验的非师范生，变成在课堂上游刃有余的教师。先后获得2019年淮北市中小学实验说课大赛二等奖和学校第一届青年教师基本功大赛二等奖；2007年招募的“三支一扶”人员郭慧慧，服务期满后历任濉溪县城关中心学校教师、四铺乡政府科员、濉溪县政府教育督导室副总督学、濉溪县直属机关工作委员会副书记、濉溪县人力资源和社会保障局副局长，先后获得濉溪县优秀教育工作者、淮北市优秀党务工作者荣誉称号，她所分管的就业工作多次获得安徽省就业工作考核二类县第一名。据不完全统计，我市具有“三支一扶”基层服务经历的人员中，7人成长为镇（街道办）班子成员或县直部门的负责人，9人晋升为副科级及以上职务，15人担任了乡镇站所或学校的负责人。

近年来，“三支一扶”计划引导鼓励一大批高校毕业生到基层一线就业，拓宽了毕业生就业的渠道，缓解了农村基层人员紧缺的局面，培养和造就了一批既有现代科学文化知识又有基层工作经验和强烈社会责任感的优秀青年人才队伍，为我市打赢脱贫攻坚战和乡村振兴战略的实施提供了人才支持。