■ 首席记者　王守明

本报讯　为全面做好“六稳”工作落实“六保”任务，促进离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年实现就业，烈山区多措并举全力推进就业创业促进民生工程。截至目前，开发就业见习岗位330个，安置就业见习人员179名，超额完成年度任务。

大力开发就业见习岗位。印发《烈山区就业见习基地和就业见习岗位开发的通知》，将就业见习计划对象确定为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年，并对其中建档立卡贫困家庭、青年退役军人等群体优先提供见习机会。此外，结合高校毕业生和失业青年就业意向及需求，深入开展就业见习政策宣传，积极开发高质量、多专业的就业见习岗位。

积极落实就业见习补贴。严格按照《淮北市就业补助资金管理暂行办法》要求，根据实际，合理合规确定就业见习补贴标准。见习期间，党政机关、事业单位将为见习人员发放每人每月不低于2000元的基本生活补助，企业将为见习人员发放每人每月不低于1400元的基本生活补助，并由就业专项资金给予见习单位见习补贴，鼓励见习单位留用见习人员。截至目前，已落实就业见习补贴58.39万元。

着力强化就业见习管理。为确保见习活动规范有序，烈山区明确见习期限为3-12个月，并指导见习单位依法及时签订劳动合同，为参加见习人员办理人身意外伤害保险（包含意外伤害医疗责任险）。同时，定期对在岗见习人员进行电话回访，督促见习单位做好岗位安排、见习培训、管理考核等工作，及时收集、汇总、上报见习资料，经烈山区人社局审核合格后将见习生活补贴按月拨付到见习单位基本账户上，确保资金安全。