淮北汽运公司党委隶属于淮北市交通运输局党委，下设14个基层党支部，共有在职党员190名。近年来，在市委市政府和上级党委的坚强领导下，汽运公司党委围绕做优做大做强淮北汽运这一目标，以“强队伍、助转型、促发展”为主基调，积极探索推行“1463”(一个中心、四个平台、六项机制、三个促进)党建工作新模式，不断强化党对国有企业的领导，使基层党组织成为带领企业发展的主心骨、主阵地和主力军，企业党建和生产经营相得益彰、硕果累累。市客运中心站“艳艳服务班”荣获“全国工人先锋号”班组，被中宣部授予“全国学雷锋活动示范点”称号。

围绕“一个中心”，做优做大做强淮北汽运

公司党委树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，突出“党建工作为生产经营建功立业”这一主题，以党建工作凝聚力量，引领广大党员敢为人先、实干在先、创新争先。受疫情和经济形势影响，群众出行方式变化较大，加上高铁、私家车、网约车等因素影响，汽运公司客流下降明显。经实地调研，公司党委创造性提出“三转两保一应用”发展思路。“三转”是指由传统运输业向物流服务业转型，推动小件快运业务发展;向班线定制化转型，推动运游结合产业延伸;向需求个性化转型，推动汽车租赁业务发展。“两保”是指强化非客运业务稳固发展，转变发展模式，做优存量、拓展增量，保业务量不大幅下滑，保利润额稳步增长。“一应用”是指通过门户网站、微信平台建设，应用大数据、“互联网+”技术，为公司业务发展和优质服务提供支撑。

搭建“四个平台”，营造风清气正的干事创业氛围

一是搭建灵活多样的党建教育平台。根据单位点多面广、岗位分散等实际情况，公司党委成员深入基层讲党课，支部书记交流讲党课，优秀共产党员深入一线讲党课，在公交首末站场、路训场地组织党员学习，送学进车厢、进班组，在网站、微信和内刊开通学习教育专栏，设立支部微信群，将支部建在网上、党员连在线上，有效解决工学矛盾。

二是搭建充满活力的党群共建平台。工会在党委的领导下，扎实开展劳动保护、职工培训、帮扶教助等，丰富职工文体生活。指导团委开展“青年文明号”创建活动和青年志愿服务活动，汽运驾校教练队和市客运中心站“艳艳服务班”荣获全省“青年文明号”，妇委会组织女工开展岗位立功、岗位成才活动，扮靓了窗口行业形象。

三是搭建激励进取的人才成长平台。党委在选人用人方面严格按照民主推荐、人事部门考察、党委讨论决定等程序，从德、能、勤、绩、廉方面严格把关选拔任用干部，为公司发展营造风清气正的干事创业氛围，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。

四是搭建凝心聚力的和谐发展平台。为推动公司转型发展，党委群策群力，疑聚全员智慧，在公司开展座谈讨论活动，充分组织利用“三会一课”和民主评议党员机制，引导青年职工向党组织靠拢，形成“把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干”的良性发展氛围。

完善“六项机制”，确保党建工作扎实有效开展

一是畅通工作运行机制。履行党风廉政建设主体责任和监督责任，将党建工作纳入综合考核体系，考核结果作为选拔任用干部的依据。采取听取汇报、民主测评、个别谈话等形式，开展民主评议活动，推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。

二是基本工作保障机制。把党建工作写入公司章程，设立综合性党务工作部门，基层支部设专职党支部书记，落实“一岗双责”。各支部建立党员活动室，配齐政工干事(享受班组长待遇)，保证活动经费，党建工作得到有效保障。

三是党建联系点责任机制。党委班子成员根据分工，确定一个基层支部作为党建工作联系点，深入了解联系点内党员、干部、群众的思想和工作情况，参与基层支部组织生活，指导基层党建工作，解决生产经营难题。

四是廉洁从业承诺机制。党委落实党风廉政建设主体责任，一体推进“不能腐、不敢腐、不想腐”，深入推进全面从严治党，锲而不舍抓作风建设，组织党员干部和关键岗位人员到市警示教育中心开展廉洁从业教育，提高拒腐防变能力，引领干部职工廉洁从业，不越底线、不触红线。

五是党员亮身份示范机制。为进一步增强党性观念和党员意识，发挥党员模范带头作用，在窗口单位设立“党员示范岗”，在长途班线设立“党员示范车”、县汽车站设立“党员服务车”，引领党员带头提升服务水平，争建群众满意窗口、争做服务标兵，在公司转型发展中建功立业。

六是党员志愿者服务机制。以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，引领党员开展志愿服务，积极参与全国文明城市创建，党员志愿者深入汽车站、公交站台清扫拉圾，开展志愿服务活动，维护乘车秩序，宣传交通法规，劝阻不文明行为，成为相城一道亮丽的风景线。

实现“三个促进”，不断提升党组织凝聚力

一是促进企业转型发展。随着高铁网络的日渐发达，旅客对日常出行便捷性、舒适性的要求越来越高，指尖上的出行日趋常态化。汽运公司提出运输定制化、车型多样化、服务个性化、业务市场化的发展思路，实现客运联网售票、自助售票，在线公交、网上预约学驾等，服务方式更加便捷。

二是促进服务质量提升。公司以素质和能力建设为重点，引导员工立足本职岗位苦练技能、勇于创新、建功立业，掀起比、学、赶、帮、超热潮，推行星级驾驶员、星级公交线路“双星”考评，着力打造相城“流动会客厅”。

三是促进企业文化建设。以“一刊两平台”为载体，弘扬和践行社会主义核心价值观，展示汽运职工凝心聚力、团结奋进、开拓进取、担当有为的精神风貌。充分利用“淮北汽运”微信平台，推介定制班线，开展网上购票、在线公交、预约学驾等服务。

淮北汽运公司在党建工作实践中总结出的“1463”工作模式，做到了生产经营需在哪里“用力”，党建工作就在哪里“加油”，对增进团结互信，打造团队精神，提升企业凝聚力和向心力发挥了重要的作用，走出了一条以党建工作引领企业发展的新途径。

淮北市交通运输综合行政执法支队　张秀丽