■ 记者　吴永生

通讯员　张伟杰

本报讯　今年以来，濉溪县总工会按照县委依法治县工作要点，扎实推进工会系统依法治理工作，取得了显著成效。

县总工会建立完善机关人员和理论中心组学习制度，组织机关全体人员和党组班子每周重点学习《宪法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规，着力提高工会依法管理水平。深入企业广泛宣传《劳动法》《安徽省民主管理条例》《安徽省集体合同条例》等法律法规，发放宣传资料3000余份，解答法律咨询问题60多个，引导职工学法、用法、尊法、守法，依法理性表达诉求，依法维护自身的合法权益。通过“濉溪工会”微信公众号先后举办《安徽省工会劳动法律监督条例》《民法典》《网络安全法》等法律知识有奖答题活动3期，取得良好效果，进一步增强了广大职工群众的法律意识和法制观念。

县总工会认真贯彻落实《工会法》，大力实施基层工会“建会强会”行动，对全县所辖区域内基层工会组织建设情况进行全面核查，明确建会任务，进行目标分解，通过召开推进会、建立和推行工会组建“一函两书”制度，加快工会组建进度。全县新增工会组织82家，发展会员9000多人，基本实现“基层工会组织覆盖面明显扩大，基层工会活力明显提升，服务职工能力明显提高，工会组织吸引力、凝聚力明显增强”的目标，为依法治会奠定了坚实基础。

与此同时，县总工会将法制宣传教育同平安创建相结合，与积极排查社会矛盾纠纷、解决职工群众关心的热点难点问题相结合。按照“统一协调、整体联动”的工作方针，会同人社等部门，联合、配合调解企业疑难、重大矛盾纠纷。聘请专业律师、开通维权服务热线、利用工会微信服务平台，完善基层工会组织调解委员会，切实维护职工合法权益。同时，加强集体协商指导员管理力度，切实发挥他们在开展宣传指导、业务培训、技术支持等方面的积极作用，坚持“以点带面，整体推进”的工作思路，大力加强集体协商典型培育选树工作，选树10多家示范点，发挥示范带动作用。目前，全县规模企业集体协商建制率达到86.5%，职工物质文化利益得到较好维护，职工队伍相对稳定。