■ 记者　邹晨光　通讯员　张曙光

本报讯　今年以来，市审计局在市本级预算执行审计中，特别关注民生工程实施情况，安排对市就业补助资金进行了专项审计调查。审计发现，2017至2019年存在企业岗位技能提升培训人员申报信息错误未能被审核发现，存在同一身份证对应不同人员现象。

对此，市审计局提出依托安徽职业培训信息管理系统，建立职业培训机构信用等级评定制度，把所有补贴性技能培训项目全部纳入系统管理，并实现与就业社保、公共信用等信息的共享比对，避免多头重复申报，杜绝违规享受就业补助资金的审计建议。

市人社局高度重视，委托中介机构通过社保查询、走访等方式，对参培人员身份信息真实性全部重新核对，修正和补充完善身份证错号、变更、信息不全现象，企业人力资源系统得到升级更新。并总结经验，采纳审计建议，出台《关于进一步加强企业职工岗位技能提升培训管理工作的通知》，从申报条件、审核受理、培训实施、申请补贴等各方面对技能培训作严格规定，特别强调严格补助对象基础性信息审核，有效甄别享受补贴政策的人员、单位的真实性，防止出现造假行为，并强化了培训管理的监督审核责任，对失职人员严肃追责，确保企业职工技能培训补助资金得到切实有效监管。