■ 通讯员　蔡晓铭　朱成凌

本报讯　九九重阳节，浓浓敬老情。10月23日上午，市教育局组织局机关和事业单位退休老干部、老教师参观淮北市档案馆和城市展示馆，并于当日下午召开部分特级退休教师代表座谈会，分享淮北改革发展成就喜悦，展望描绘教育发展美好愿景，为淮北教育新阶段高质量发展建言献策。

市档案馆和城市展示馆是展示我市人文历史、展现发展成就和展望美好前景的重要窗口，是加强党员干部理想信念教育，深化市情教育的重要阵地。在教育事业板块前，讲解员介绍全国优秀教师胡淑芳的事迹。大家把胡淑芳从参观者的行列中推举出来，讲解员激动地说，真没想到淮北的“功臣”就在现场！改日，还得请胡老师给我们讲解“照片背后的故事”，丰富我们的讲解内容。通过参观学习和内心比对，老干部、老教师们切身感受到建市以来淮北发生的巨大变化和取得的发展成就以及全市人民团结奋进干事创业的工作热情，回首往昔，立足现在，展望未来，老干部、老教师们倍受鼓舞，纷纷表达了不服老和赤子心的气概。

下午的座谈会气氛和谐融洽，老干部、老教师们畅所欲言，发表真知灼见，感谢市教育局党组对老干部、老教师工作的关心和支持，对全市教育工作取得的突出成绩给予高度评价。大家纷纷表示将持续关心支持淮北教育发展，充分发挥余热，积极为教育事业贡献力量，同时也希望全市教育系统广大教师和教育工作者开拓进取，务实重干，推动淮北教育事业又好又快发展。

座谈会上，市教育局党组书记、局长、教育系统党委书记刘辉向老干部、老教师通报了教育工作改革发展情况，近三年来，市教育局瞄准解决改革发展突出问题，抓关键、攻难点、补短板，啃下了许多硬骨头，推动淮北教育步入了环境最优、氛围最浓、速度最快的高质量发展新阶段。建立教育系统党委，解决了教育系统党建工作不一体问题，强化了对全市教育系统党建工作的统一指导；配齐建强干部队伍，解决了教育发展质量的领导力不强问题，建立干部定期交流机制，解决了多年来学校干部流动不畅问题，加强后备干部培养，着手解决多年来学校干部梯队建设机制不健全问题；搭建专业成长平台，解决了教师队伍专业化水平提升难问题，一大批中青年教师脱颖而出；建立优秀教师引进机制，解决了多年来优秀教师只流出不流入问题，开辟人才引进绿色通道；统筹推进优质教育资源扩容，解决了多年来主城区学校学位总体不足问题，满足了群众对优质教育资源的需求，充分发挥优质教育资源对城市建设的引导作用；健全完善了普通高中招生录取机制，探索破除单纯唯分取人的招生录取机制，让更多学校都有优质资源进来；引入中央厨房，实施“营养餐+课后服务”工程，解决了多年来困扰学校的部分学生就餐难问题；积极推进淮师大信息学院转设，建设淮北理工学院（筹），解决了淮北市自办本科院校空白；推进职业教育办学体制改革，引进先进的办学理念、管理理念和优质资源，共同打造现代化职业教育发展平台；挖掘品牌教育资源，推动人才培养链与产业链有机衔接，解决教育服务淮北经济社会发展能力不足的问题……

刘辉代表市教育局党组对全市教育战线上的老干部们致以节日的祝福问候，对老干部们一直以来为我市教育发展所作出的贡献表示衷心感谢，并诚恳征求老干部对我市教育改革和发展的意见和建议，希望他们一如既往地发挥自身的优势和特长，继续为教育工作建言献策，共同推动淮北教育事业取得新的、更大的成绩。