■ 记者　徐志勤

通讯员　孙建　吴琼　摄影报道

“我认为想干好管理，就要多跑现场，所以入职后申请在掘进专业实习，就是想要多锻炼自己，多积累现场经验……10月9日上午,钱营孜矿掘进二区掘进五队大学生队官桑立柱，分享着自己的成长历程。

从安徽理工大学采矿工程专业毕业的桑立柱，2017年5月来到钱营孜矿工作。从入职那天开始，他选择了在一线锤炼。

根扎得越深，成长才会更快。今年6月20日，他被选拔为大学生队官。

“小桑能伸出手、弯下腰，在迎头上和我们一样地干，打煤粉钻、设置顶板离层仪、围岩观测，他样样都在行。”掘进二区掘进五队的工友们赞许道。刚到区队时，桑立柱每天跟着师傅李云一起下井；在井下，他一边观摩学习，一边和工友共同劳动；上井后，他主动整理各类数据，并自觉坚持学习规程，研究技术措施，经常到晚上12点以后才回去休息，每天忙得来不及给家里打个电话。“综掘专业还有很多知识需要学习，要一步个脚印，把业务学懂吃透，行稳方能致远。”他笑着说。

中国矿业大学采矿工程专业毕业的大学生王斌，入职后在生产技术部工作。2013年，他选择了钻探区，他感觉找到了自己的用武之地，专心投入到了钻探技术应用研究工作。

大学生队官王斌参与完成了W3225、W3221等工作面长距离定向瓦斯抽放钻孔，定向探查钻孔的施工技术管理工作及各个工作面密闭墙注浆加固防灭火等工作。同时，先后跨矿赴五沟煤矿、恒源深部井、朱集西煤矿施工长距离定向钻探工程，负责技术管理工作，取得了较好的应用成果。通过学习总结，王斌先后完成多项技术经济一体化课题研究，为矿“四新”技术的发展作出了贡献。

“作为一名基层大学生队官，要俯下身子，不怕吃苦，深入施工现场，多与班队长以及有经验的熟练工交流沟通学习，积累丰富的现场实践经验。在尽心做好自己的工作之余，要不断加强学习，潜心钻研技术，使知识储备及时更新，启发工作的新思路、新途径，让自己成长的步伐迈得坚实有力。”大学生队官王斌说。

“W3231机巷行人联巷迎头第137节风筒有个3cm的破洞，吕家林和赵斌去处理一下，顺便检查风筒是否平直稳紧，确保沿途风筒逢环必挂，无漏风现象……”在该矿通风区早班班前会上，大学生队官梁兵兵对当班工作重点进行强调。梁兵兵是中国矿业大学安全工程专业毕业的大学生，先后在该矿掘进区、安监处、通风区进行实习，系统学习掌握了快速掘进、安全风险防控瓦斯抽采系统、监测监控系统等方面业务知识。

成为队官后，梁兵兵每天跟随区长一起带班、值班，全面学习区队综合事务及“一通三防”专业知识。“以前我只是学习单一的技术业务，负责通风设施构建、零星工程单制定、隐患排查等，成为大学生队官后，就要协助队长抓好全队的工作了，每天不光要考虑谁来干、怎么干，还要考虑劳动组织、物料供应等方面的协调配合，对我来说是个全新的挑战。我要尽快成长，不辜负组织对我的培养。”

日前，皖北煤电钱营孜矿举行第五批“大学生队官”命名仪式，8名大学生被聘为“队官”。据统计，近几年，该矿大学生队官已有16人光荣入党，有26人获得职称晋升，有利地拓展了人才培养与班组建设的新路径。

“为了解决大学生的动手能力，我矿先后选拔78名大学生任队官。有大学生这支生力军，管理得到提档升级。6年来的实践证明，有了现场管理的管理磨练，大学生成长得更快更健康，解决人才断档难题。”矿党委副书记方君介绍道，矿党委出台了《钱营孜煤矿关于印发进一步加强大学生队官管理实施细则的通知》, 对大学生队官进行“月度+年度”考核。月度考核合格的大学生队官，除享受副队级待遇外，另发放1000元／月的津贴。年度考核合格的大学生队官将被纳入后备班队长人才库，有空缺岗位时，优先聘用，考核优秀的队官纳入矿后备干部人才库。这种多重奖励并举的做法，大大提高了大学生队官的积极性，促进了年轻队官们快速成长。

大学生队官丁雷超在跟班中发现，综机进度快，供电电缆经常出现拉断、折损的情况，影响进尺速度和施工现场安全。丁雷超与机电工一起，开始研制机载电缆托架工作，通过30余次的反复修改实验，他发明了机载电缆托架。在创新过程中，遇到问题，他就请教身边师傅。2019年，“丁队官”有三项成果得到推广应用。这些成果，保障了安全，降低劳动强度。从队官到副区长、支部副书记，经过4年历练，今年8月，丁雷超光荣担任钱营孜矿掘进区的区长。