一、实施背景
按照中安联合2016年度股东会通过的《管理体制和运行机制实施方案》，为发挥皖北煤电在煤矿管理方面的专业化优势，朱集西煤矿由皖北煤电整体托管。
如何加强和改进股份制企业党建工作，使之更好地适应企业改革和发展要求，保证企业党组织发挥作用，是新形势下摆在企业的一项紧迫任务。朱集西托管项目部党委和中安公司立足企业发展规律探索思考股份制企业党的建设，明确党组织的工作思路，优化活动方式和工作载体，不断创新和完善各项工作机制，探索出了发挥政治核心作用的新途径，把党建工作任务与企业发展目标结合起来，为今后加强和改进股份制企业党建工作打下了坚实的基础。
二、主要做法
（一）践行理念、应对挑战、充分认识党建在同心同力构建共建共享“大和谐”工作格局中的重要作用
一是组织建设筑堡垒。托管团队成立初期，只有4个临时党支部，基层党组织较为薄弱。复工复产后，随着人员的大量进入，根据工作需要，逐步建立健全支部机构，目前，已成立了14个党支部，经过选举，配齐配强支委班子，保证了基层党建工作的顺利开展。加大硬件投入，高标准建成党员活动室，并按照“六有”的要求统一标准、规范管理。
二是思想建设指航向。“企业发展关键在班子，班子的关键在学习”。托管项目部党委把学习作为一种管理理念，贯穿于矿井的日常管理，增强科学决策能力。党委中心组进一步完善学习计划、档案、预告、通报、交流和考核等制度，使学习成为推动企业安全发展的重要引擎和强劲动力。同时采取全矿管技人员每周二晚上集中上大课等方式，提升学习“素质”指数。
三是作风建设塑形象。修订完善《基层领导班子及管技人员考核办法》、《管技人员问责实施细则》等文件，对不正常履职的管技人员进行问责，严重的进行召回。进一步加大作风督查力度，盯住薄弱区域、环节、时段，重点督查干部跟值班、值守情况，每天督查一次、通报一次，力争全覆盖，与个人考核挂钩、与支部考核挂钩，每周统计，月度兑现。
四是廉政建设铸廉魂。严格落实党风廉政建设责任制，年初与各单位、科室负责人签订“一岗双责”责任书和廉洁从业承诺书，将责任、措施、考核、评估落实到位。推行纪检人员全程参与工程建设、招投标制度，做到企业工程推进、物资采购、合同签订等都有纪监部门全程监控并将监督情况定期通报，让权力在阳光下运行。
（二）围绕中心，聚焦重心，全面把握同心同力构建共建共享“大和谐”工作格局的本质内涵
一是强基固本提素质。矿党委坚持把思想政治教育放在党建工作的重中之重，定期组织党员加强对政治理论、法律法规和科学文化知识的学习，不断提升党员素质与履职能力；加强人才引进工作，变“接收安置”为“招聘录用”，变“被动接收”为“主动出击”，按照“一线满、二线精、三线紧”的思路，目前矿井一、二、三线比例为13.2：6.88：1 ，人员比例省内矿井最优。
二是从严管理保安全。把安全生产作为矿井党组织履职的重要途径，大力开展“党员身边无三违”“党员安全岗”“党员安全包保”等活动，充分发挥党员引领示范作用。深化基层、基础、基本功建设，打牢基础；推行培训工资制度，常态化开展岗位练兵比武、导师带徒、安全行为竞赛等活动，不断提高职工安全操作技能，规范操作行为，矿井安全形势持续向好。
三是统筹施策增效益。大力推进“四化建设”，推广使用巷道修复机、机载临时支护、履带式钻机等新采掘设备，在煤巷实施了综掘机+皮带机+后路巷道修复机卧底的快速作业线。在岩巷大力推行综掘机+皮带机配合无极绳+气动单轨吊的快速掘进及运输系统作业线。建成生产系统自动化集控中心，投入使用调度通信指挥系统及机房，实现了生产过程的机械化、自动化，生产系统的信息化和智能化。
（三）体现担当，创新思路，切实提升同心同力构建共建共享“大和谐”工作格局的整体水平
一是以人为本惠民生。持续开展困难帮扶、“夏送清凉、冬送温暖”等活动，及时送达组织关怀，体现企业人文关爱。从工作和生活细微入手，为食堂配备四台微波炉，花费近10万元在食堂安装了净水机。组织煤矿分公司党员定期对职工“两堂一舍”进行检查，确保让全矿员工吃上可口的饭菜、喝上干净的水、洗上舒适的澡。积极参与基层单位“月度工资点评会”，确保工资分配公平公正、公开透明，真正让员工开开心心工作，明明白白拿钱。
二是文化建设结硕果。以创建国家一级安全生产标准化矿井为抓手，从抓人的思想、规范人的行为、安全教育等方面入手，规范班前礼仪；广泛开展“工人先锋号”、女工技能提升及协安员培训班、群众安全监督等竞赛，职工之家建设稳步推进。全矿按照白天一片绿、晚上一片亮、矿山一片净的目标，大力实施绿化、美化、亮化工程，切实为员工创造温馨、舒适的工作环境，使矿内环境面貌焕然一新。
三、几点启示
在活动开展过程中，我们有以下启示：
（一）股东双方在开展活动中重在双方党员全程参与、重在活动的开展过程，进一步加强党员的教育管理，提高党员的整体素质，发挥党员的潜能，促进党员先锋模范作用的充分发挥。
（二）股东双方党员可以联系矿井实际，使党支部能够带领党员及时围绕企业改革发展中的热点难点问题攻坚克难，促进企业的和谐稳定。
皖北煤电集团朱集西分公司党委宣传部 尹圳
