■ 记者　徐志勤

通讯员　孙建　吴琼

初秋时节，漫步在钱营孜矿工业广场，宽阔整洁的路面，错落有致的绿化，各种健身设备齐全……这里，处处彰显着矿山文明创建提升后的成果。

谈起矿山环境的变化，钱营孜矿的职工们个个竖起大拇指。“环境更美了，吃住行更舒心了！”

“文明，是一座矿山进步的标志，亦是矿山发展的灵魂。抓好文明创建工作的目的是什么？为了让环境更美，为了让风气更好，为了让职工们与美好生活相逢相伴。”9月2日，钱营孜矿相关负责人欣喜地说。

年初，钱营孜矿成立矿文明创建工作领导小组。完善矿区《公民道德公约》，引导员工从我做起，讲公德、讲礼仪、遵法规、守秩序、摒弃不良习惯；出台了《员工入井行为规范化管理制度》，规范员工井口候罐、井下乘车、井下行走、现场交接班及文明生产等行为……从小事抓起，钱营孜矿推动创建工作常态化。

瞄准行为顽疾，强化文明创建整治。紧紧围绕“共建幸福家园、共享美好生活”的新时代发展理念，积极开展“创美丽矿山、建美丽车间、做美丽员工”行动，对无理取闹、违反纪律，公共场所吸烟等不文明行为进行集中整治。开展以“礼让班马线守法文明行”为主题的文明交通实践活动。重点对进矿路、矿内重点路段、行人和车流量大的地方，漆画斑马线，设置标志牌和提示语，对未按规定礼让斑马线的行为，按照内部管理规定对驾驶人做出相应处理，纳入失信人员档案。

全面落实“6S”管理要求，对厂房、车间、库房、料场、办公室等场所进行整治。秉承“首违警告、履违重罚”的原则，督促责任单位对存在问题进行整改。围绕矿井中心工作，钱营孜矿组建矿区志愿服务队伍。“红色先锋”“小红帽”“向日葵”“老兵”“榜样传帮带”等9个志愿者服务队和22个党支部组成的小分队，开展集中服务，围绕重要主题，利用节庆、节日等重要时间节点，组织内容丰富、形式多样的文明实践志愿服务活动。同时，挖掘和宣传“仁、义、诚、敬、孝、廉”道德标杆典型，定期开展“最美人物”评选活动，大力传播中国好人、安徽好人、钱营好人、劳动模范、技术能手、创新专家等职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德楷模的事迹。

将企业文化建塑工作与文明实践工作高度融合，钱营孜矿强化班前礼仪管理、“手指口述”安全确认、干部走动式管理、员工安全联保等为内容的安全文化，提高“人”的安全素养。开展“安全标杆”人物评选活动，健全完善员工“四档合一”信息，准确并有效发挥其信息管理作用。实施“一班队一品牌”创建活动，促进班组管理有品牌、有抓手、有经验、有成果。

不忘初心，携手共创；文明之光，点亮矿山。投产10年的钱营孜矿“旧貌换新颜”，不仅员工的生活质量和幸福指数得到提升，钱营孜矿也以文明的姿态迎接新的未来。