■ 记者　吴永生

通讯员　石启元

本报讯　8月下旬以来，临涣选煤厂把开展“金秋助学”活动与困难职工帮扶解困相融合，保障每一位贫困学子都能顺利踏上圆梦之旅，让职工实实在在感受企业发展成果。

该厂第一时间对开展“金秋助学”活动方案进行宣传，做到家喻户晓。加大低保户、低保边缘户、意外致困户等困难助学对象排查力度，对新录取的困难大学生家庭困难情况做到摸底排查100%全覆盖，做到底数清、情况明，有针对性地提供助学帮扶，确保一户不漏。对符合市级救助标准的本科生、高职高专生给予6400元资助；符合淮北矿业集团公司级资助标准的给予5000元资助，不让一名困难职工家庭子女因学费问题而失学。

该厂积极引导帮助符合“金秋助学”救助对象的困难家庭子女做好助学救助申请，及时对受助学子的申请材料审核审批。基层单位在申报工作中严格把关、规范程序、落实责任，车间工会主席、调查走访人在申请与审批表上同时签字盖章后公示，做到公开、公正、透明阳光操作，确保“金秋助学”资助工作常态化、制度化、规范化，透明化。同时，该厂积极开展情系学子梦、共圆微心愿活动，受助学子在申请金秋助学时，将自己的微心愿填写到“金秋助学活动申请表”内，企业最大限度地满足困难学子的心愿。

“我们一家四口人，父亲身患癌症，花费了大量医疗费并欠下高额的债务，也已丧失劳动力。母亲没有工作，无法承担家里的经济支出。我真诚向企业提出助学申请，将来一定珍惜机会，刻苦学习，早日学成归来回报企业的关爱。”该厂职工谢保金之子谢官宝今年被浙江理工大学录取，他在申请受助时结合自身成长经历、家庭困难情况、微心愿形成过程、原因和心灵感受，以生动感人的背后故事引起企业关注和共鸣。

“企业有真情，职工才有激情，才会用更大的工作热情回报企业的关爱。‘金秋助学’不仅圆了贫困学子的读书梦，还会吸引更多的学子在毕业后选择进入企业工作，为企业高质量发展提供更多的优秀人才。”该厂工会主席蔡全干说。