■ 记者　齐新亚

本报讯　日前，省劳动竞赛委员、省总工会公布了2019年度安徽省劳动竞赛先进集体、先进个人和新冠肺炎疫情防控工作“双百”安徽省五一劳动奖章名单。安徽矿机喜获“省五一劳动奖状”和“省劳动竞赛先进集体”两项荣誉。

成就来自实干。2019年，安徽矿机紧紧围绕高质量发展总要求，坚持稳中求进工作总基调，认真落实集团及公司年度工作部署；以省委巡视反馈意见为指导，整体推进“改革创新、开放合作、精益管理、质量管控、共建共享”等重点工作；扎实开展形势教育、民主管理、劳动竞赛、技术比武、合理化建议、帮扶解困送温暖、维护职工合法权益等工作，公司经营指标取得新突破，发展形势打开新局面，发展质量再上新台阶。

技术创新是企业发展的第一动力。该公司坚持聚焦“两机一架”主导产品，不断增强技术研发力量。优化研发组织机构，设立液压支架、皮带机、刮板机三个设计室，创新、工艺两个研究室和技术中心综合办公室，建成功能定位明确、工作职责细化的研发组织机构。提升研发能力水平，坚持“外引与内培”相结合，全年市场化引进7名技术专家，扎实开展“师带徒”活动，逐步形成“专家引领、骨干钻研、青年互补”的研发团队。健全技术人员培训制度，充分利用“创享会”形式，拓宽交流渠道、汇聚创造活力、整合思维方式、碰撞灵感火花；健全技术人员培训长效机制，为公司持续发展提供更专业的人才保障。

一年来，该公司两级工会以生产经营为中心，联系实际，创新活动载体，丰富活动内容。通过层层选拔，参加各类技能比武，涌现出一批高技能人才，在公司营造出“比学赶超”的浓厚氛围。为实现公司2019年度各项工作目标，开展“个、百、千、万”节支降耗竞赛活动，下发了《安徽矿机合理化建议及技术革新奖励办法》文件。在“当好主人翁 建功新时代”为主题的合理化建议、“五小”发明等群众性经济技术创新创效活动中，共申报了21条“QC”革新项目、45条合理化建议，对实用价值较高的给予了奖励。

榜样的力量会催生巨大发展动力。该公司通过表彰先进、树立典型，弘扬劳模精神，激发出职工劳动热情。通过组织劳模、先进人物参加集团公司“走进新时代、奋斗新征程”劳模先进事迹报告会，展示安徽矿机先进人物风采。开展“最美职工”学习宣传活动进班组和走近劳模身边暖人心活动，引导广大职工不断从先进典型身上汲取精神营养，做到学有榜样、做有标杆，激发职工学先进、争先进和干事创业的热情，进一步凝聚人心、提振信心，充分发挥典型引领作用，推动公司高质量发展。

质量是企业发展生命线。去年以来，安徽矿机依托质量攻坚年，推动公司高质量发展。通过深入基层生产单位开展了18次协安活动，为职工送温暖、送服务、送叮嘱、送祝福，1000多名职工参与，让安全、质量意识真正深入人心。开展“全国安全生产月”活动，发放安全环保知识宣传资料300多份，召开优秀班组长经验现场交流会，打造安全高效生产班组。围绕公司“奋战四季度，安全创水平”活动，联合安环质量部每月开展“四无班组”检查考核，提升班组安全管理水平。开展职工代表视察活动，让各项工作落到实处，推动公司安全发展上台阶。

新时代呼唤新作为。下一步，该公司将坚定发展信心，变压力为动力，以实干推动公司高质量发展。