本报评论员

文明贵在坚持，需要久久为功。常态长效是文明创建的题中应有之义，也是难点所在。文明创建是一个长期过程，保持常态长效是回归创建初心、提高市民文明素质、提升城市文明水平的内在要求。让城市文明持续“保鲜”，关键在于建立健全常态长效管理机制，巩固扩大创建成果，不断提升创建水平，推动文明创建步入制度化、规范化、科学化的良性轨道。

创建不易，“守城”更难。全国文明城市实行动态管理，每年都会进行测评，每三年重新总评，达标者继续保牌，不达标者则面临摘牌。难的是，稍有松懈，问题就会反弹、前功尽弃；难的是，文明无止境，文明创建没有最好，只有更好；难的是，时代在变，群众对美好生活的需求也在变。唯有持之以恒，常抓不懈，以管理到位压实整治责任，防止问题反弹回潮，把功夫用在平时，才能实现常态长效。

以管理到位压实整治责任，要针对城市管理的细微环节，用“绣花”功夫解决具体问题、提升管理实效。要狠抓市容环境整治，加强农贸市场、主干道、商业大街、背街小巷、城乡结合部等区域的规范管理，重点治理垃圾乱堆乱放、车辆乱停乱放以及乱贴乱画、乱设摊位、占道经营等不文明现象，杜绝“脏乱差”问题反弹，把历年测评的失分点变成今年的得分点。要狠抓交通秩序整治，进一步深化“礼让斑马线”活动，狠抓主次干道、火车站、汽车站、医院、农贸市场等必查点，严肃整治车辆乱停乱掉头乱穿行、不按规定道路行驶以及超载抛洒等行为。要狠抓镇村环境整治，围绕重点区域和道路沿线，集中开展环境秩序综合整治，确保在测评前整改到位。要充分发挥智慧城管、智慧公安、智慧交通等智慧平台作用，运用大数据等现代信息技术，有效根治顽症痼疾，切实提升管理效能。

督导考核是推进创建工作取得成效的有力保障，严肃问责机制体现的是强化长效管理的态度和决心。眼下，创建工作到了关键时期，要想“考”出优异成绩，就必须加强督导，严肃问责，动真碰硬，不留情面，坚决做到问题在哪，责任就在哪，问题出现在哪，问责就到哪。要加大督导检查的力度和频次，一天一督查、一天一调度、一天一反馈，及时通报进展情况，加快工作推进，确保各项指标全部达标。要全面掌握创建工作进展，及时发现问题，挂牌督导，跟踪问效。要严格工作奖罚，对工作成绩突出的单位和个人予以表彰奖励；对措施不力、行动迟缓、拖诿扯皮、影响测评成绩的严肃追责问责，确保创建工作各项任务落到实处。