■ 记者　詹岩　通讯员　王坤

本报讯　今年以来，相山区人社局积极贯彻落实市人社局《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》精神，结合实际、创新方式，多措并举做好企业新录用人员岗前培训工作，切实提高新员工技能水平，助力企业复工达产。

区人社局坚持广泛宣传，全力发动。深入企业、园区宣传疫情期间线上培训政策，提高政策知晓度。

坚持专人解读政策，明确培训对象和范围。采取线上专人接待服务方式，对全区企业提出的疑问进行解答，确保企业及时了解相关政策。

坚持深入摸排，积极对接。对有培训意向的企业进行行业、工种和职工信息摸底，根据企业行业特点和实际岗位需求，推荐合适的培训学校，并帮助企业和学校建立有效沟通，有针对性地制定培训计划，帮助企业新录用员工尽快适应工作岗位。

坚持严格标准，把好关口。在企业新录用员工培训实施过程中，严格执行开班申请、线上督查、结业考核制度，认真履行审核职责；在企业开班线上培训过程中进行随机电话回访，对培训课时、线上人员学习情况等实行严格监管；培训结束后，会同有关部门审核企业提供参训职工注册信息和累计课时截屏证明等材料，结合实训情况按规定兑现企业享受政府培训补贴。

目前，相山区共开设68期新录用人员岗前培训班，共培训4503人，提前超额完成年度任务。