■ 记者　邹晨光

去年以来，安徽华星选矿科技有限公司紧抓国家产业创新转型机遇，积极克服资金紧张压力，不断加大科技创新投入，内强管理，外拓市场，在转型创新发展中取得了较好经济效益和社会效益。

坚持科技兴企

促进企业持续发展

创新是一个民族进步的灵魂，更是企业可持续发展的重要源泉。华星公司正是依靠不断创新才创造了多年经营佳绩，通过科技创新、机制创新和管理创新推进公司在激烈的市场竞争环境中快速发展，并成为皖北及周边省市选矿行业一流企业。

为满足市场客户不同需求，公司坚持以市场为导向，不断加大企业科技创新和产品研发投入。仅2019年公司就申报实用新型专利20项、发明专利3项、软件著作权2项，其中19项专利和2项软件著作权已获得授权；信息矿灯“煤矿物联网个人智能终端项目”获得中国煤炭工业协会“煤炭行业两化深度融合优秀项目”。坚定的创新发展理念、扎实的研发能力和持续不断的研发投入，公司每年都有新的产品推向市场。目前 ，“智能矿灯及综合调度系统”新产品已成功投入山东市场。

坚持机制创新

增强企业经营活力

华星公司从“主辅分离”之日起就意识到，企业必须摒弃旧的管理模式，只有从机制上创新，从根本上转变，才能适应企业做大做强的需要。

经营机制创新。经过改制，公司进一步转变经营机制，建立了规范的股东大会制度、董事会制度、监事会制度，按照有效制约、协调发展的原则严格日常管理，诸如贷款担保、重大合同签订、重要规章制度等重大事项均能按程序要求由集体讨论通过。公司治理的制度化、规范化和科学化，保证了公司决策、执行和监督机制的独立运作与有效制衡。

人才机制创新。公司牢固确立人才是第一资源、第一资本、第一推动力的思想，建立一套目标明确、有效激励的人才选拔培养机制。不断完善重实绩、重贡献、向优秀人才倾斜的分配机制，营造职工干事业、支持员工干成事业的氛围。通过推行“由身份管理为岗位管理”和“全员竞聘上岗”等制度，使优秀人才脱颖而出。公司现已建成一支经过专业技术培训，具有精湛的专业技术水平和丰富的实际工作经验的人才队伍。

坚持文明创建

实现社企共赢

在追求企业发展和壮大的同时，公司始终将企业精神文明建设和经济建设放在同等重要位置。近年来，公司不断深化社会主义核心价值观教育，通过开展职工群众喜闻乐见的文体活动，不断提升职工精神文化，增强职工的向心力和凝聚力，筑牢“务实创新，团结拼搏”的企业精神。坚持共享理念，几年来的快速发展使公司的经营效益不断提升，职工的经济收入也水涨船高；同时，每年开展一次职工身体健康检查，并建立起职工帮扶、大病互助、金秋助学等一系列惠民制度。大力推进民主管理，建立职工代表大会制度，坚持依靠职工谋发展，切实解决职工反映的热点、难点问题，增强了企业的凝聚力。这些做法，既调动了职工的积极性、主动性和创造性，又促进了企业的和谐稳定。