■ 记者　韩惠

通讯员　王飞鸽

本报讯　相山区直机关工委将2020年确定为“机关党建提升年”，提出“一手抓基础促规范、一手抓提升创品牌”的总体思路，进一步加强和改进区直机关党建基础性工作，力争打造一批叫得响、过得硬、成效实的党建品牌。

针对部分党支部主题党日落实不到位的问题，区直机关工委建立主题党日活动提前上报制，要求各支部每月提前上报活动计划内容，机关工委对主题党日落实情况随机抽查。建立机关大讲堂轮值承办制，各支部轮流承办，支部书记担任轮值主席，自选主题、自行备课，或自己备课讲，或可邀请专家专题讲、实地观摩现场讲、模范人物上台讲。区直机关工委还将完善督查机制，将季度督查与日常检查相结合，督促各支部严格落实“三会一课”等基本党建制度。同时，建立“支部堡垒指数、党员先锋指数”双指数考核机制，支部堡垒指数由机关工委负责考核评定，党员先锋指数由党支部负责考核评定，以考核倒逼党建责任落实。

立足于务实管用、注重实效，从今年起至2022年，区直机关党组织集中开展以“优服务、提效能、作表率、争一流”为主题的党建品牌创建活动，通过创建，进一步展示机关形象、提高工作绩效、优化发展环境。

目前，各支部正在按照“五有”（有形象化的名称、有个性化的内涵、有制度化的推进、有显性化的成效、有可视化的阵地）标准，积极打造各具特色的党建品牌。区城管大队党支部“城管进社区、服务面对面”党建品牌，将城市管理融入居民服务中，通过在社区建立城管服务站，面对面处理群众诉求，在“接诉即办”中提升城市治理水平，将城管领域常见问题事项和违法行为解决在一线、消除在萌芽。区科技局聚焦“四送一服”，党员带头深入企业调研走访，服务实体经济，着力解决企业最关心、最现实、最紧迫的问题，打造“科技服务先锋队”党建品牌。机关党组织和党员“走在前、作表率、争一流”，为推动品质相山高质量发展提供强大的内生动力、人才保障和组织保障。