■ 通讯员　黎铁龙　刘环

本报讯　市人社局深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，切实维护农民工的合法权益。

一是强化部门联动，全面推进《条例》贯彻落实。人社、住建部门联合举办了建筑领域贯彻落实《条例》专题培训班，全市141个在建项目负责人参加。全市在建项目统一张贴宣传海报，7家银行60个网点统一发布信息，编印发放《条例》宣传手册3万余份，进工地指导在建项目规范工资支付行为，在全社会营造宣传《条例》的浓厚氛围。坚持行政处理（处罚）与失信惩戒并用，对不落实《条例》及有关法律法规规定的责任单位和责任人，严格按照程序予以处理（处罚），及时将结果推送至市公共信用信息共享服务平台和企业信用信息公示系统，实施多部门联合惩戒。今年以来，我市发布劳动保障重大违法案件1起、拖欠农民工工资“黑名单”信息3件。

二是强化责任担当，高效推进根治欠薪工作。完善制度落实，在全省率先出台了《保障农民工工资支付工作责任追究办法》，人社、住建、交通、水利四部门联合印发《淮北市在建工程项目保障农民工工资支付标准化管理方案》，编印《规范化管理指导手册》2000份，将实名制管理、按月足额支付工资、专户管理制度等多项要求纳入标准化建设内容，为维护农民工工资报酬权益筑牢“保障网”。加强部门联动，人社、住建、公安等部门抽调专人常年联合办公，春节期间，实施日调度、周通报，盯线索、盯案件、盯落实，欠薪案件限时清零。充分发挥目标考核“指挥棒”作用，强化对县区政府督查考核，压实责任，统筹推进工作落实。今年以来，全市共化解欠薪隐患113件，帮助1265名农民工追发工资待遇1068万元；立案查处欠薪3件，帮助119名农民工追回被拖欠工资241万元，基本实现了政府投资工程项目和国企项目欠薪“两清零”和“两个不发生”的工作目标。

三是强化信息运用，不断增强劳动监察能力建设。我市于2018年建成农民工工资信息监管平台，将项目工程款与工资款全部纳入平台监管，区分一般监管资金（工程款）和重点监管资金（工资款），全面掌控工资发放进度。同时平台并联扬尘治理、质量监管、安全生产三大系统，实现了信息互通、资源共享，一处违规处处受限的治理格局。农民工工资与工程质量分步分项验收、安全验收环环相扣。目前，监管平台共录入农民工信息47812人，开通监管账户141个（新建项目覆盖率100%），账户累计进入资金19.8亿元，通过监管平台已累计发放农民工工资7.1亿元、涉及86885人次。在全省率先建成维权指挥中心，综合利用金保专网、工资监管信息系统、劳动监察执法系统等信息化平台，全力推进劳动保障监察信息化、一体化、精细化。