■ 记者　邹晨光

通讯员　马铭　刘随意

潮涌长三角，融入时不待。对接沪苏浙，阔步向未来。

2018年11月，长三角一体化发展上升为国家战略，为长三角地区发展提供了新的发展机遇。作为长三角城市群的一员，淮北市委审时度势，由市委主要领导率党政代表团高站位、高密度、高频次赴上海嘉定、闵行、普陀三区考察对接，决定分批从市直部门、县区选派干部赴上海学习发展经验，零距离接触上海先进的思想观念和做法，推动淮北与长三角城市群融合发展，助推淮北转型崛起。

新时代呼唤新作为，新机遇需要新担当。作为长三角区域的龙头，上海在一体化建设中发挥着开路先锋、示范引领的重要作用。如何在理念上对标对表、发展上紧跟紧随，淮北下出的“先手棋”就是“人”这一招。

“到上海学习锻炼，这是我市深度参与长三角一体化发展的现实需要，也是促进我市高质量转型崛起的迫切要求。希望同志们一定要倍加珍惜这次学习锻炼的机会。”“选派大家去上海学习锻炼，就是要把干部推向经济建设主战场，让大家发挥自身的优势，为绿金淮北转型崛起贡献力量。”2019年9月，在赴沪学习锻炼启程动员大会上，朱浩东、任东等市领导叮嘱大家要自觉把个人的成长进步与绿金淮北转型崛起的生动实践紧密结合起来，在招商一线实践锻炼中建功立业。

理念上对标对表

思想上等高对接

融入长三角，首先要融什么？对接沪苏浙，首先又要对接什么？面对新的历史机遇，淮北给出的答案是“人的融入”，“思想的对接”。

理念上的差距是最大的差距，认识上的短板是最大的短板。要实现与长三角地区等高对接、一体化发展，首先要全面对标沪苏浙创新发展的新理念、新思路、新方法。

基于这一共识，选派干部到沪学习锻炼，身临其境参与其改革发展，把学习锻炼当成一次等高对接长三角的看齐之旅，一次吸收借鉴先发地区经验的研学之旅，一次重整行装再出发的提神之旅。

“长三角一体化发展，是大战略、大机遇、大责任，更是淮北奋发作为的大舞台。”30位学习锻炼的干部纷纷感言，将深刻领会党中央战略意图，对标对表、紧跟紧随，认真贯彻落实省委十届九次全体会议、市委八届十次全会精神，按照《推进长三角一体化更高质量发展淮北市行动方案》的既定部署，狠抓工作落实，切实把一体化发展重大机遇转化为推动高质量转型发展的强大动能。

“上海机关干部整体业务能力很强、素质全面，他们不限于岗位分工的业务范畴，而是统筹从本部门本地区综合发展考虑，思想站位高、服务意识和工作效率也很高。”学习锻炼干部、相南街道办事处主任牛煦回来后表示。

“我在普陀区宜川路街道办事处学习锻炼，期间感受到上海的干部全局意识和知识把握能力强、服务意识和工作效率高、执行各项制度规定严谨。”市第一批赴沪学习锻炼干部孟磊感慨：宜川路街道办事处有任务马上就办、事毕事清的工作作风令他终身难忘。

白驹过隙，时光如梭。四个月的学习锻炼工作虽已结束，但让干部大开眼界：感受到发达地区精益求精的工匠精神，见识了科技推动发展的力量，领略了思想解放的精神震撼。

主动出击找线索

聚焦产业抓招商

有这样一组数字，看似平常，却倍感沉甸：学习锻炼期间，走访上海本地企业75家，掌握有投资意向的企业5家。先后外出拜访企业97家，掌握有投资意向的企业11家。梳理招商线索180余条，走访企业172家，签约企业5家，投资额达3.5亿元，达成投资意向企业11家，意向投资额20余亿元。

学习锻炼干部在用心学习锻炼的同时，积极走访企业，主动出击招商，为招商引资倾注了大量心血和汗水，取得了可喜成绩。这其中，江苏一家500强化工类上市企业已经准备入驻淮北，相关协议即将签订，意向投资额20亿元。

提起这个项目，赴沪学习锻炼干部马铭和郑敬群感慨颇深。“很多时候你需要多次邀约客商、等待客商，要根据对方的时间来安排自己的行程。”

在一次联络过程中，得到客商有意见交流的信息，郑敬群和马铭从刚刚结束的会场冒雨直奔上海高铁站，赶到南京已是夜里。没吃晚饭、衣服淋湿、加上未痊愈的感冒，郑敬群夜里发起了高烧。为了能够顺利谈下该项目，次日一早郑敬群仅吃了一片退烧药就准时赴约。而这一切，郑敬群没敢告诉家里的妻子。由于椎间盘疾病，郑敬群的妻子一直在家卧床休息。没有时间照顾家人，郑敬群只能临时雇了一位护工。回忆起这些，郑敬群百感交集。但他告诉记者，只要项目能谈成，再多辛苦都值得。

为挖掘现有资源，赴沪学习锻炼的干部发挥学习锻炼平台优势，积极争取当地部门支持，梳理当地规模企业信息，结合淮北“四基一高一大”产业特点，有针对性地对接相关企业。同时，积极协调县区招商部门，系统梳理近年来上海在淮投资的33家企业信息，加强走访次数，开展以商招商。

同时，通过参加2019年长三角化工行业公平贸易及产业合作发展论坛、第二届长三角科技成果交易博览会、企业家座谈会等各种展出活动，加强与参会企业家、商会的沟通交流，获取招商线索，拓展招商渠道。遇到重要招商信息，临时党支部还充分发挥团队优势，积极协调相关学习锻炼干部与承接载体单位，第一时间与企业对接，形成招商合力。并及时通报招商情况，层层传导压力，深入寻商、亲商、招商。

“回顾在沪期间，我们深切感受到好项目‘招得进’靠的是园区的产业生态，‘留得住’靠的是服务。他们提出的“抢逼围”的招商工作法，就是在努力打造优良的营商环境，多维度助力，让企业落地生根，发展壮大。” 赴沪学习锻炼干部纷纷思考，下一步我市应进一步优化营商环境，以“店小二”精神，打造“淮北服务”品牌。不断加大与龙头城市合作，探索设立“产业飞地”，打造承接产业转移示范区，助推我市在长三角更高质量一体化发展方面发挥更大作用。

全心融入不懈怠

学习锻炼展风采

“为政之要，惟在得人”。干部可谓是一个地区长久发展的战略资源。淮北在融入长三角发展的大潮中，如何融深、融实、融远，干部资源起着蓄能注血的关键作用。作为第一批赴沪学习锻炼的干部们，自踏上长三角的那片热土起，他们就纷纷从身入到心入，完全融入学习锻炼单位工作和生活中。

几个月的时间里，每位学习锻炼干部满怀激情地带着问题和思考投入工作，“忙碌”成了他们的常态。

任婷婷，濉溪县建投的总经济师。作为一名女性，学习锻炼期间为了学深学透“普陀经验”，她克服诸多困难，半个月只回来一次。普陀区居家养老和文化创意做法出色，为取得真经，三个月里，她跟着学习锻炼所在单位领导班子成员，跑遍了辖区的大街小巷，做了大量的工作笔记。她还建立起工作群，加强两地工作互动交流，她说，“你们在淮出题目，我在普陀找答案！”一分耕耘一分收获，在沪学习锻炼期间，任婷婷招引企业两家，现已签约。

为确保学习锻炼取得实效，临时党支部制定了工作要点，完善了管理制度，建立日调度、周交流、月通报机制，鞭策学习锻炼干部自我加压。在临时党支部带领下，学习锻炼干部先后组织8次集体专项考察，开展专题调研走访30余次，积极参加各类区域合作会议50余次，为实现我市与沪浙无缝对接打下基础。

他们还严格遵守学习锻炼单位的规章制度和纪律，认真做好每一项工作，真正做到“做事不做客”。还积极参与到进博会、文博会等展会会务接待、招商推介和志愿服务工作中，用行动展现了淮北干部的良好风貌。

一百多天的时间，30位赴沪学习锻炼年轻干部，主动了解行业、产业最新动态，积极协调各方资源，充分利用学习锻炼机会大力推进地区间、部门间联系，协助搭建合作交流平台。

“上海，是我们的‘第二故乡’。这次学习锻炼虽然很短暂，但很充实，这是我们一生最宝贵的财富。尽管光阴易逝，但我们会握住时光留下的借鉴、启迪、激励和鞭策，以便把今后的工作做得更好、更出色。”在学习锻炼结束之后，干部们纷纷用真情写下对上海各地给予帮助的感谢，也将纷纷用行动书写中国碳谷·绿金淮北建设的精彩华章。

只争朝夕，不负韶华。乘风破浪，直挂沧海。如今，这座承载着使命、承载着市委厚望的航船已经返航。未来，我市还将选派更多批次干部赴沪学习锻炼，引导年轻干部从上海发展模式中认识上海和淮北的优势与短板，既要抓招商、承接产业转移，又要抓协同创新、延链补链。坚持扬淮所长、优势互补，实现两地协同发展、共建共享。