■ 记者　徐志勤　通讯员　陈浩

本报讯　近年来，杜集区始终坚持新时期好干部标准，通过多层面、多角度的工作机制创新，加强青年干部选拔培养工作，不断激发青年干部活力，为新时代美好杜集建设提供坚强组织保障。

在做好全区机构改革后领导班子调整配备、杜集经济开发区人事管理体制改革、镇（街道）领导班子调整等重点工作中，注重从青年中发现培养干部，对德才兼备、发展潜力大的青年干部大胆发掘使用。实行科级后备干部队伍推荐考核备案制，动态更新优秀青年干部“一人一档”后备库，打破论资排辈、平衡照顾等观念。2019年，全区提拔重用的70名干部中，85后干部22名，占比31.4%。

同时，该区坚持对青年干部做到政治上关怀、生活上关心、精神上鼓励，通过召开青年干部座谈会、青年干部调岗配位首选一线，真正让青年干部在实践锻炼中掌握新知识、积累经验、更快成长。为了强化青年干部教育管理培训，杜集区坚持集中培训与经常性教育相结合、中长期系统培训与短期专题培训相结合、理论学习与实践锻炼相结合，多次邀请知名教授、专家开设“科级干部大讲堂”，全面开拓青年干部视野、提升青年干部创业能力。