淮北经济开发区党工委书记、管委会主任　宋伟

一、履职情况

（一）加强组织领导和制度建设，夯实党建工作基础。一是成立开发区党建工作领导小组，建立了责任明确、保障到位的党建工作运行机制。二是继续推进开发区领导班子成员联系点工作制度，结合领导帮联企业活动和“四送一服”活动。三是制发工作要点。四是完善帮联管理制度，创新党建服务模式。五是修订开发区非公企业和社会组织党组织考核办法及考核细则，实施年终考核。

（二）推进分类管理和达标创建，推动园区党建整体提升。一是实现非公党建“两个排查”常态化。二是结合日常工作及年度考核，整顿软弱涣散党组织，每年度开展一次分类分级调整工作，落实考核奖惩。三是以基础保障和示范引领促达标创建，大力支持支部相关硬件设施建设投入。

（三）抓好教育培训和日常管理，力促“三支队伍”作用发挥。一是加强对党员的教育和管理。组织开展主题教育，推动党员学习教育日常化、制度化。二是加强党支部书记和党务工作者队伍建设，选优配强党组织书记。三是实行全面派驻，全面覆盖，管好用好党建指导员。

（四）突出重点工作和试点项目，推动党建工作全面完成。一是完成发展党员任务。二是培育示范点，努力推进示范带的形成。三是及时深入开展“三个一”工作，重点围绕解决党建基础相对薄弱、党建与发展“两张皮”等问题。

（五）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以领导干部为重点，示范带动广大党员干部，聚焦主题主线，深化集中学习和“四个教育”，增强学习实效，深入开展调查研究，突出问题导向，广泛征求意见，认真检视剖析问题，坚持问题导向，推进问题整改落实。

二、下一步工作思路和主要措施

（一）突出领导带头，发挥引领作用。调整和完善领导班子成员联系点制度，发挥各成员的带头引领作用，进一步明确工作职责、推进措施和实现目标，实行月度清单制，推进园区基层党建工作。

（二）突出管理创新，确保覆盖质量。推进和深化分类管理成效，加强分类指导、精准施策，推动党组织争先进位、提档升级。

（三）突出先锋形象，增强凝聚动力。发挥党组织的政治引领和政治核心作用，抓好党建与企业发展的有机结合。充分调动企业出资人，党组织负责人和党员责任人的工作积极性，增强党组织凝聚力、战斗力，推动企业高质量发展。

（四）突出“三个转化”，打造亮点品牌。发挥握紧纽带作用，将党组织资源转化为企业发展资源；发挥党员作用，将党的工作活力转化为企业发展动力。